2026年6月12日星期五凌晨，法国内政部发布了一份32页的部长通告（编号INTV2615721C），指导省政府、边境警察、法国难民保护办公室（OFPRA）、外国人和移民事务办公室（OFII）及行政法院如何执行欧盟最新的《移民与庇护新协议》。尽管该欧盟方案今日在全欧盟范围内正式生效，法国却是首批发布详细国内执行指南的成员国之一。该通告将法国的做法与2024年通过的九项直接适用的欧盟法规及一项指令进行了统一。主要变化包括对所有非法入境者实施新的“边境筛查”程序并采集生物识别信息，对来自所谓安全国家的申请者实行五天内加速决定，以及替换法国《外国人入境与居留法典》（CESEDA）中的若干条款。省政府被要求优先处理弱势群体案件，并在24小时内将依据临时保护指令的乌克兰人转介至OFII。
对于需要实际帮助以应对这些变化的组织或个人，VisaHQ提供了专门的法国门户网站，配备分步骤工具、贴心支持及实时跟踪功能，涵盖从人才护照申请到季节性工作许可的各类服务。其平台持续更新，反映新的欧盟筛查和生物识别登记规则，为人力资源团队和旅客提供一站式合规解决方案。详情请访问：https://www.visahq.com/france/
对于将员工派往法国的雇主来说，最大的程序变动是人才护照持有者和跨国公司内部调动人员必须在首次入境时进行生物识别登记——即使他们已持有长期签证。政府将在巴黎戴高乐机场和奥利机场增设180台自助“欧洲入境系统/Eurodac”终端，以避免排队溢出至到达大厅。依赖大量季节性劳动力的农业和酒店业企业被建议至少提前六周提交集体工作许可申请，因为省政府在作出决定前必须咨询新的欧盟遣返协调平台。律师事务所指出，通告明确暂停了若干CESEDA上诉期限，直至法国今年晚些时候通过相关授权法案。因此，跨国公司将面临旧规与欧盟新时限交叠的过渡期。人力资源和流动管理人员被敦促立即审查待处理案件并更新派遣时间表。尽管非政府组织欢迎法律确定性的提升，但他们警告称新的加速边境程序可能导致事实上的拘留并限制律师接触。内政部表示将每周发布实施统计数据，并计划于2026年10月召开利益相关方评审会议。
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对于将员工派往法国的雇主来说，最大的程序变动是人才护照持有者和跨国公司内部调动人员必须在首次入境时进行生物识别登记——即使他们已持有长期签证。政府将在巴黎戴高乐机场和奥利机场增设180台自助“欧洲入境系统/Eurodac”终端，以避免排队溢出至到达大厅。依赖大量季节性劳动力的农业和酒店业企业被建议至少提前六周提交集体工作许可申请，因为省政府在作出决定前必须咨询新的欧盟遣返协调平台。律师事务所指出，通告明确暂停了若干CESEDA上诉期限，直至法国今年晚些时候通过相关授权法案。因此，跨国公司将面临旧规与欧盟新时限交叠的过渡期。人力资源和流动管理人员被敦促立即审查待处理案件并更新派遣时间表。尽管非政府组织欢迎法律确定性的提升，但他们警告称新的加速边境程序可能导致事实上的拘留并限制律师接触。内政部表示将每周发布实施统计数据，并计划于2026年10月召开利益相关方评审会议。
