美国将海地临时保护身份持有者的工作许可宽限期延长至7月24日

美国政府悄然推迟了约15.8万名持临时保护身份（TPS）在美生活和工作的海地公民的一项关键文件截止日期。根据南佛罗里达社区倡导者的消息及政府E-Verify网站的更新，原定于7月10日到期的就业授权文件（EAD）现将延长至7月24日有效，期间国会正就海地TPS身份的三年法定延期进行辩论。

这一临时缓解措施是在迈阿密小海地文化中心和劳德代尔堡-好莱坞国际机场连续一周的集会之后出台的，劳工工会和宗教领袖警告称，数千名关键的酒店和医疗保健工作人员面临失业危机。雇主们已开始准备解雇通知，因为联邦法律禁止在EAD失效后继续支付工资。

此次短暂延期为参议院争取时间，以推动众议院已通过的法案，该法案将保护海地人身份延长三年，并避免美国企业遭遇突发劳动力短缺。移民律师透露，国土安全部（DHS）仍在研究如何执行最高法院7月1日支持政府终止部分国家TPS的裁决。



通过指示雇主将7月24日作为I-9和E-Verify记录的新临时截止日期，DHS避免了大规模解雇的混乱局面，同时更新正式规章。企业应记录此次自动延期，并在日历中标注7月24日，除非国会先行通过更长期的解决方案。

对于跨国企业而言，此事凸显了两项紧迫的合规任务：首先，人力资源团队必须审查I-9档案，确认所有原定7月10日到期的海地TPS员工已被自动延期；其次，流动管理者应制定应急方案，包括替代签证支持或短期海外派遣，以防立法未果且DHS不再延长截止日期。

此事件也强调了实时监控法院判决和政府公告的重要性，因为TPS政策的突然变化可能一夜之间打乱企业人员配置。

展望未来，倡导团体誓言将在7月休会期间继续施压立法者，认为在太子港持续的帮派暴力和政治动荡背景下，驱逐海地员工既不人道，也将对经济造成严重损害。拥有海地人才的企业应考虑加入行业协会联名信或向DHS提交意见，说明TPS不确定性对其运营的影响。