Chính phủ Mỹ đã âm thầm gia hạn hạn chót nộp giấy tờ quan trọng cho khoảng 158.000 người Haiti đang sinh sống và làm việc tại Mỹ dưới diện Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS). Theo các nhà vận động cộng đồng ở Nam Florida và cập nhật trên trang web E-Verify của chính phủ, Giấy phép Lao động (EAD) dự kiến hết hạn vào ngày 10 tháng 7 sẽ được kéo dài hiệu lực đến ngày 24 tháng 7 trong khi Quốc hội đang thảo luận về việc gia hạn TPS cho Haiti thêm ba năm. Quyết định gia hạn vào phút chót này diễn ra sau một tuần biểu tình tại Trung tâm Văn hóa Little Haiti ở Miami và Sân bay Quốc tế Fort Lauderdale–Hollywood, nơi các công đoàn và lãnh đạo tôn giáo cảnh báo rằng hàng nghìn công nhân thiết yếu trong ngành khách sạn và chăm sóc sức khỏe đang đứng trước nguy cơ mất việc. Các nhà tuyển dụng đã bắt đầu chuẩn bị thông báo chấm dứt hợp đồng vì theo luật liên bang, việc giữ người lao động trên bảng lương sau khi EAD hết hạn là bất hợp pháp. Việc gia hạn ngắn hạn này giúp Thượng viện có thêm thời gian để xử lý dự luật đã được Hạ viện thông qua, nhằm bảo vệ người Haiti thêm ba năm nữa và tránh tình trạng thiếu hụt lao động đột ngột cho các doanh nghiệp Mỹ. Ở hậu trường, các luật sư di trú cho biết Bộ An ninh Nội địa (DHS) vẫn đang xem xét cách thực thi phán quyết của Tòa án Tối cao ngày 1 tháng 7, xác nhận quyền của chính quyền trong việc chấm dứt TPS cho một số quốc gia. Bằng cách yêu cầu các nhà tuyển dụng coi ngày 24 tháng 7 là ngày hiệu lực mới trên hồ sơ I-9 và E-Verify, DHS tránh được làn sóng sa thải hỗn loạn trong khi cập nhật các quy định chính thức. Các công ty nên ghi nhận việc gia hạn tự động này và đặt lời nhắc trên lịch cho ngày 24 tháng 7, trừ khi Quốc hội thông qua một giải pháp kéo dài hơn trước đó. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, sự kiện này nhấn mạnh hai nhiệm vụ tuân thủ cấp bách. Thứ nhất, các nhóm nhân sự phải rà soát hồ sơ I-9 để xác nhận rằng bất kỳ nhân viên TPS người Haiti nào có thẻ hết hạn ngày 10 tháng 7 đều được ghi nhận là đã được gia hạn tự động. Thứ hai, các quản lý di chuyển nhân sự nên chuẩn bị kế hoạch dự phòng — bao gồm tài trợ visa thay thế hoặc điều động công tác ngắn hạn ở nước ngoài — trong trường hợp các nhà lập pháp không hành động và DHS để hạn chót mới trôi qua. Sự việc cũng cho thấy tầm quan trọng của việc theo dõi kịp thời các vụ kiện và thông báo của cơ quan, vì những thay đổi đột ngột về TPS có thể làm đảo lộn mô hình nhân sự chỉ trong một đêm. Nhìn về phía trước, các nhóm vận động cam kết tiếp tục gây áp lực lên các nhà lập pháp trong kỳ nghỉ tháng 7, lập luận rằng việc loại bỏ nhân viên người Haiti trong bối cảnh bạo lực băng đảng và bất ổn chính trị tại Port-au-Prince sẽ vừa phi nhân đạo vừa gây tổn hại kinh tế. Các doanh nghiệp có nhân tài người Haiti nên cân nhắc tham gia các thư kiến nghị của hiệp hội thương mại hoặc gửi ý kiến đến DHS để giải thích cách mà sự bất định về TPS ảnh hưởng đến hoạt động của họ.
Nguồn: Axios Miami
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) cho biết người nhập cư ở Houston bị ICE bắn chết là do nhầm lẫn danh tính; các nhân viên không có camera gắn trên người.
ICE Hủy Bỏ Kế Hoạch Xây Dựng Hai Trung Tâm Giam Giữ Lớn Ở Pennsylvania, Để Lại Các Kho Hàng Miễn Thuế Trong Tình Trạng Bấp Bênh
