अमेरिका ने हैती के TPS धारकों के लिए कार्य-अधिकार छूट अवधि 24 जुलाई तक बढ़ाई

अमेरिकी सरकार ने चुपचाप लगभग 1,58,000 हैती नागरिकों के लिए एक महत्वपूर्ण कागजी कार्रवाई की समय सीमा को आगे बढ़ा दिया है, जो अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) के तहत संयुक्त राज्य में रह रहे और काम कर रहे हैं। साउथ फ्लोरिडा के समुदाय समर्थकों और सरकार की E-Verify वेबसाइट पर अपडेट के अनुसार, जो रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD) 10 जुलाई को समाप्त होने वाले थे, अब 24 जुलाई तक वैध रहेंगे, जबकि कांग्रेस हैती के TPS नामांकन के तीन साल के वैधानिक विस्तार पर चर्चा कर रही है।

यह आखिरी मिनट की राहत मियामी के लिटिल हैती कल्चरल सेंटर और फोर्ट लॉडरडेल–हॉलीवुड अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर एक सप्ताह तक चले रैलियों के बाद आई है, जहां श्रम संघों और धार्मिक नेताओं ने चेतावनी दी कि हजारों आवश्यक आतिथ्य और स्वास्थ्य सेवा कर्मचारी अपने रोजगार खोने के कगार पर हैं। नियोक्ताओं ने पहले ही अलगाव नोटिस तैयार करना शुरू कर दिया था क्योंकि संघीय कानून के तहत, EAD समाप्त होने के बाद किसी को वेतन सूची में रखना अवैध है।

यह संक्षिप्त विस्तार सीनेट को उस बिल पर कार्रवाई करने का समय देता है जिसे हाउस ने पारित किया है, जो हैतीवासियों को अतिरिक्त तीन वर्षों के लिए सुरक्षा देगा और अमेरिकी व्यवसायों को अचानक श्रम संकट से बचाएगा।



पर्दे के पीछे, आव्रजन वकील कहते हैं कि होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) अभी भी सुप्रीम कोर्ट के 1 जुलाई के फैसले को लागू करने के तरीके पर विचार कर रहा है, जिसमें प्रशासन को कुछ देशों के लिए TPS समाप्त करने का अधिकार दिया गया है। नियोक्ताओं को निर्देश देकर कि वे I-9 और E-Verify रिकॉर्ड पर 24 जुलाई को नई अस्थायी तिथि मानें, DHS एक अराजक समाप्ति दौर से बचता है जब तक कि वह औपचारिक नियम अपडेट करता है। कंपनियों को इस स्वचालित विस्तार का दस्तावेजीकरण करना चाहिए और 24 जुलाई के लिए कैलेंडर रिमाइंडर सेट करना चाहिए, जब तक कि कांग्रेस पहले कोई लंबी अवधि का समाधान न पास कर दे।

बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, यह विकास दो जरूरी अनुपालन कार्यों को रेखांकित करता है। पहला, HR टीमों को अपने I-9 फाइलों का ऑडिट करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि किसी भी हैती TPS कर्मचारी का कार्ड जिसका समाप्ति दिनांक 10 जुलाई था, उसे स्वचालित रूप से बढ़ाया गया है। दूसरा, मोबिलिटी प्रबंधकों को वैकल्पिक वीज़ा प्रायोजन या अल्पकालिक विदेशी असाइनमेंट सहित आकस्मिक योजनाएं तैयार करनी चाहिए, यदि विधायकों ने कार्रवाई नहीं की और DHS नई समय सीमा को समाप्त कर देता है।

यह घटना कोर्ट मामलों और एजेंसी बुलेटिन की रियल-टाइम निगरानी के महत्व को भी उजागर करती है, क्योंकि अचानक TPS में बदलाव रातोंरात स्टाफिंग मॉडल को प्रभावित कर सकते हैं।

आगे देखते हुए, वकालत समूह जुलाई की अवकाश अवधि के दौरान विधायकों पर दबाव बनाए रखने का संकल्प लेते हैं, यह तर्क देते हुए कि पोरट-ओ-प्रिंस में जारी गैंग हिंसा और राजनीतिक अस्थिरता के बीच हैती कर्मचारियों को हटाना न केवल अमानवीय होगा बल्कि आर्थिक रूप से भी हानिकारक होगा। हैती प्रतिभा वाले व्यवसायों को ट्रेड एसोसिएशन पत्रों में शामिल होने या DHS को टिप्पणियां भेजने पर विचार करना चाहिए ताकि वे TPS की अनिश्चितता उनके संचालन को कैसे प्रभावित करती है, यह समझा सकें।