EUA Estendem Prazo de Carência para Autorização de Trabalho de Titulares do TPS Haitiano até 24 de Julho

O governo dos EUA adiou discretamente um prazo importante para a entrega de documentos por cerca de 158 mil haitianos que vivem e trabalham no país sob o Status de Proteção Temporária (TPS). Segundo defensores da comunidade no sul da Flórida e uma atualização no site do E-Verify, os Documentos de Autorização de Trabalho (EADs) que expirariam em 10 de julho agora serão válidos até 24 de julho, enquanto o Congresso debate uma extensão legal de três anos para o TPS do Haiti.

Essa prorrogação de última hora ocorre após uma semana de manifestações no Centro Cultural Little Haiti, em Miami, e no Aeroporto Internacional de Fort Lauderdale–Hollywood, onde sindicatos e líderes religiosos alertaram que milhares de trabalhadores essenciais dos setores de hospitalidade e saúde estavam prestes a perder seus empregos. Os empregadores já haviam começado a preparar avisos de desligamento, pois, segundo a lei federal, é ilegal manter alguém na folha de pagamento após o vencimento do EAD.

A breve extensão dá tempo para o Senado analisar um projeto aprovado pela Câmara que protegeria os haitianos por mais três anos e evitaria uma queda repentina na força de trabalho das empresas americanas. Nos bastidores, advogados de imigração afirmam que o Departamento de Segurança Interna (DHS) ainda avalia como implementar a decisão da Suprema Corte de 1º de julho, que confirmou a autoridade da administração para encerrar o TPS de certos países.



Ao orientar os empregadores a considerar 24 de julho como a nova data de referência nos registros I-9 e E-Verify, o DHS evita uma onda caótica de demissões enquanto atualiza as regulamentações formais. As empresas devem documentar essa extensão automática e marcar lembretes para 24 de julho, a menos que o Congresso aprove uma solução mais duradoura antes disso.

Para empregadores multinacionais, essa situação reforça duas tarefas urgentes de conformidade. Primeiro, as equipes de RH precisam revisar os arquivos I-9 para garantir que qualquer trabalhador haitiano com TPS cujo cartão expirava em 10 de julho esteja registrado com a extensão automática. Segundo, os gestores de mobilidade devem preparar planos de contingência — incluindo patrocínio de vistos alternativos ou designações temporárias no exterior — caso os legisladores não atuem e o DHS permita que o novo prazo expire.

O episódio também destaca a importância de monitorar em tempo real decisões judiciais e comunicados das agências, já que mudanças repentinas no TPS podem desestabilizar modelos de contratação da noite para o dia.

Olhando para o futuro, grupos de defesa prometem manter a pressão sobre os legisladores durante o recesso de julho, argumentando que a remoção dos trabalhadores haitianos em meio à violência de gangues e instabilidade política em Porto Príncipe seria desumana e prejudicial à economia. Empresas com talentos haitianos devem considerar aderir a cartas de associações comerciais ou enviar comentários ao DHS para explicar como a incerteza do TPS impacta suas operações.