الولايات المتحدة تمدد فترة السماح للعمل لحاملي الحماية المؤقتة من هايتي حتى 24 يوليو

دفعت الحكومة الأمريكية بهدوء إلى تأجيل موعد نهائي مهم لتجديد الأوراق الرسمية لحوالي 158,000 من المواطنين الهايتيين المقيمين والعاملين في الولايات المتحدة تحت وضع الحماية المؤقتة (TPS). وفقًا لنشطاء المجتمع في جنوب فلوريدا وتحديث نُشر على موقع E-Verify الحكومي، ستظل وثائق تصريح العمل (EAD) التي كان من المقرر أن تنتهي صلاحيتها في 10 يوليو سارية حتى 24 يوليو، بينما يناقش الكونغرس تمديدًا قانونيًا لوضع الحماية المؤقتة لهايتي لمدة ثلاث سنوات.

يأتي هذا التأجيل في اللحظة الأخيرة بعد أسبوع من التظاهرات في مركز الثقافة الهايتي الصغير في ميامي ومطار فورت لودرديل-هوليوود الدولي، حيث حذر قادة النقابات العمالية والقيادات الدينية من أن آلاف العاملين الأساسيين في قطاع الضيافة والرعاية الصحية على وشك فقدان وظائفهم. وكان أصحاب العمل قد بدأوا بالفعل في إعداد إشعارات الفصل، لأن القانون الفيدرالي يمنع استمرار دفع الرواتب بعد انتهاء صلاحية تصريح العمل.

يمنح هذا التمديد القصير الوقت لمجلس الشيوخ لاتخاذ قرار بشأن مشروع قانون أقره مجلس النواب يحمي الهايتيين لمدة ثلاث سنوات إضافية ويجنب الشركات الأمريكية نقصًا مفاجئًا في العمالة. وفي الكواليس، يقول محامو الهجرة إن وزارة الأمن الداخلي لا تزال تراجع كيفية تنفيذ قرار المحكمة العليا الصادر في الأول من يوليو، الذي يؤكد سلطة الإدارة في إنهاء وضع الحماية المؤقتة لبعض الدول.



من خلال توجيه أصحاب العمل إلى اعتبار 24 يوليو كتاريخ مؤقت جديد في سجلات I-9 وE-Verify، تتجنب وزارة الأمن الداخلي موجة فوضوية من عمليات الفصل بينما تقوم بتحديث اللوائح الرسمية. وينبغي على الشركات توثيق هذا التمديد التلقائي وتعيين تذكيرات في التقويم حتى 24 يوليو، ما لم يقر الكونغرس إصلاحًا أطول أولاً.

بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يبرز هذا التطور مهمتين عاجلتين للامتثال. أولاً، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة ملفات I-9 للتأكد من أن أي عامل هايتي يحمل وضع الحماية المؤقتة وتاريخ انتهاء صلاحية بطاقته في 10 يوليو قد تم توثيق تمديدها تلقائيًا. ثانيًا، يجب على مديري التنقل إعداد خطط طوارئ، تشمل رعاية تأشيرات بديلة أو مهام قصيرة الأجل في الخارج، تحسبًا لفشل المشرعين في اتخاذ إجراء وترك وزارة الأمن الداخلي الموعد النهائي ينقضي.

تسلط هذه الحادثة الضوء أيضًا على أهمية المراقبة الفورية لقضايا المحاكم والنشرات الصادرة عن الوكالات، حيث يمكن أن تؤدي التغييرات المفاجئة في وضع الحماية المؤقتة إلى تقلبات كبيرة في نماذج التوظيف بين عشية وضحاها.

وفي المستقبل، تعهدت مجموعات المناصرة بمواصلة الضغط على المشرعين خلال عطلة يوليو، معتبرة أن فصل الموظفين الهايتيين في ظل استمرار العنف العصابي وعدم الاستقرار السياسي في بورت أو برنس سيكون أمرًا غير إنساني وضارًا اقتصاديًا. وينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب الهايتية التفكير في الانضمام إلى رسائل جمعيات التجارة أو تقديم تعليقات إلى وزارة الأمن الداخلي لشرح كيف تؤثر حالة عدم اليقين بشأن وضع الحماية المؤقتة على عملياتها.