
迪拜居留与外国人事务总局(GDRFA)于2026年7月24日悄然更新了“签证发放(虚拟工作)”服务页面,明确了希望在迪拜居住并为海外雇主远程工作的员工的关键要求。新页面指出,申请人抵达后将获得初始60天入境许可,以完成居留签证手续,取代此前的30天期限。页面重申了200迪拉姆的基础签证费用(另加20迪拉姆知识与创新费,境内申请需额外支付500迪拉姆),并维持每月3500美元的最低薪资门槛。申请人需提供海外雇佣证明、六个月银行流水及符合阿联酋标准的健康保险。
重要意义:此次调整减轻了入境远程工作者在一个月内完成生物识别、阿联酋身份证注册及租赁合同等手续的压力,这些正是搬迁顾问常提及的难点。同时,这也使迪拜的流程更贴近联邦远程工作签证政策(由ICP近期强调),为国际人才进入阿联酋提供了更清晰、一致的路径。雇主可利用该计划在迪拜组建项目团队,无需设立本地实体,但薪资必须继续从海外支付,禁止为阿联酋本地公司进行现场工作。通过此途径派遣员工的公司应更新派遣函,反映延长的宽限期,并预留约1050迪拉姆的移民费用(含体检、身份证及签证盖章)。全球流动性专家还应告知受派人员家庭赞助政策(与一年居留期同步)及提醒其即使雇主在境外,仍须购买本地医疗保险。
重要意义:此次调整减轻了入境远程工作者在一个月内完成生物识别、阿联酋身份证注册及租赁合同等手续的压力,这些正是搬迁顾问常提及的难点。同时,这也使迪拜的流程更贴近联邦远程工作签证政策(由ICP近期强调),为国际人才进入阿联酋提供了更清晰、一致的路径。雇主可利用该计划在迪拜组建项目团队,无需设立本地实体,但薪资必须继续从海外支付,禁止为阿联酋本地公司进行现场工作。通过此途径派遣员工的公司应更新派遣函,反映延长的宽限期,并预留约1050迪拉姆的移民费用(含体检、身份证及签证盖章)。全球流动性专家还应告知受派人员家庭赞助政策(与一年居留期同步)及提醒其即使雇主在境外,仍须购买本地医疗保险。
来源: GDRFA Dubai