GDRFA、バーチャルワークビザポータルを更新：入国有効期間60日、基本料金200AEDを確定

ドバイ居住・外国人局（GDRFA）は2026年7月24日、リモートワーカー向けの「ビザ発給（バーチャルワーク）」サービスページを静かに更新し、海外雇用主のもとで働きながらドバイに居住を希望する遠隔勤務者向けの重要な条件を明確化しました。新しいページでは、到着後に居住ビザ手続きを完了するための初回入国許可期間が従来の30日から60日に延長されたことが記載されています。ビザ基本料金はAED 200（知識・イノベーション料AED 20を含む）、国内申請の場合は追加でAED 500が必要であることも再確認され、最低月収基準は3,500米ドルのまま維持されています。申請者は海外雇用の証明書、6か月分の銀行取引明細書、UAE準拠の健康保険証明を提出しなければなりません。



なぜ重要か：今回の変更により、入国後1か月以内にバイオメトリクス登録、エミレーツID取得、賃貸契約締結を完了しなければならないというリモートワーカーの負担が軽減されました。これは移住コンサルタントからよく指摘されていた課題です。また、ドバイの手続きが連邦政府のリモートワークビザ制度とより整合し、国際的人材に対してUAEへの明確で一貫した入国ルートを提供することになります。雇用主はこの制度を活用し、現地法人を設立せずにプロジェクトチームをドバイに配置できますが、給与は引き続き海外から支払う必要があり、UAE企業での現地勤務は禁止されています。制度を利用する企業は、延長された猶予期間を反映した派遣通知書の更新と、医療検査、IDカード発行、ビザスタンプにかかる合計約AED 1,050の移民関連費用の予算確保が必要です。グローバルモビリティ担当者は、家族帯同許可（1年の居住期間に連動）についても派遣者に説明し、雇用先がUAE外であっても現地の医療保険加入が必須であることを周知する必要があります。