GDRFA, 가상 근무 비자 포털 업데이트: 입국 유효 기간 60일 및 기본 수수료 AED 200 확정

두바이 거주 및 외국인 업무 총국(GDRFA)은 2026년 7월 24일 ‘비자 발급(가상 근무)’ 서비스 페이지를 조용히 업데이트하며, 해외 고용주를 위해 일하면서 두바이에 거주하려는 원격 근무자들을 위한 주요 조건을 명확히 했습니다. 새 페이지에 따르면, 신청자는 도착 후 거주 비자 절차를 완료할 수 있도록 기존 30일에서 60일로 연장된 초기 입국 허가를 받게 됩니다. 기본 비자 수수료는 AED 200(지식 및 혁신 디람 AED 20 포함)이며, 현지에서 신청 시 AED 500이 추가됩니다. 월 최소 급여 기준은 미화 3,500달러로 유지됩니다. 신청자는 해외 고용 증명서, 6개월 은행 거래 내역서, 그리고 UAE 기준에 부합하는 건강 보험을 제출해야 합니다.



중요한 점: 이번 변경으로 인해 원격 근무자들이 생체 인식, 에미레이트 ID 등록, 임대 계약 체결을 한 달 내에 완료해야 하는 부담이 줄어들었습니다. 이는 이주 컨설턴트들이 자주 지적한 문제점이기도 합니다. 또한, 두바이의 절차가 최근 ICP가 강조한 연방 원격 근무 비자와 더 일치하게 되어 국제 인재들이 UAE에 보다 명확하고 일관된 경로로 진입할 수 있게 되었습니다. 고용주는 이 제도를 활용해 현지 법인 설립 없이도 프로젝트 팀을 두바이에 배치할 수 있지만, 급여는 반드시 해외에서 지급되어야 하며, UAE 내 기업을 위한 현지 근무는 여전히 금지됩니다. 이 경로로 직원을 파견하는 기업은 연장된 유예 기간을 반영한 파견 서한을 업데이트하고, 의료 검사, ID 카드, 비자 스탬프 비용을 포함해 총 약 AED 1,050의 이민 비용을 예산에 반영해야 합니다. 글로벌 모빌리티 담당자는 가족 후원 허용 기간(1년 거주 기간과 동일)과 고용 주체가 UAE 외부에 있더라도 현지 의료 보험 가입이 필수임을 직원들에게 반드시 안내해야 합니다.