
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年9月15日意外举行了一场仅针对加拿大经验类(CEC)候选人的快速通道抽签。本次抽签共发出2000份永久居留邀请,最低综合排名系统(CRS)分数线为519分。这是9月份的第四次快速通道邀请,也是连续第二次针对CEC类别的抽签,显示IRCC正逐步形成每两周一次的稳定节奏,专注于吸引有经验的本地人才。
对于依赖加拿大CEC通道将临时外籍工人转为永久居民的跨国企业来说,分数线从9月1日的521分降至519分,虽幅度不大,但有效缓解了竞争压力。人力资源团队应确保具备加拿大技术工作经验的员工拥有最新的语言成绩和学历认证,以便在未来抽签中迅速抓住机会。
此次抽签也体现了IRCC继续利用本地人才满足劳动力市场需求的决心,同时通过类别定向抽签解决特定领域短缺问题(如医疗和法语能力)。对于开展大型毕业生或国际派遣项目的企业来说,CEC依然是员工积累一年加拿大TEER 0-3级工作经验后获得永久身份的最可靠途径。
实际操作中,获得邀请的候选人必须在60天内提交完整的电子申请材料,包括无犯罪证明、体检报告和资金证明。雇主应准备好迅速提供更新的工作邀请函或雇佣证明,以避免申请处理延误。
展望未来,流动管理者应关注本季度末前可能的更多CEC抽签,每次CRS分数线的下降都可能使更多内部人才达到门槛,减少对雇主驱动的工作许可延期的依赖。
对于依赖加拿大CEC通道将临时外籍工人转为永久居民的跨国企业来说,分数线从9月1日的521分降至519分,虽幅度不大,但有效缓解了竞争压力。人力资源团队应确保具备加拿大技术工作经验的员工拥有最新的语言成绩和学历认证,以便在未来抽签中迅速抓住机会。
此次抽签也体现了IRCC继续利用本地人才满足劳动力市场需求的决心,同时通过类别定向抽签解决特定领域短缺问题(如医疗和法语能力)。对于开展大型毕业生或国际派遣项目的企业来说,CEC依然是员工积累一年加拿大TEER 0-3级工作经验后获得永久身份的最可靠途径。
实际操作中,获得邀请的候选人必须在60天内提交完整的电子申请材料,包括无犯罪证明、体检报告和资金证明。雇主应准备好迅速提供更新的工作邀请函或雇佣证明,以避免申请处理延误。
展望未来,流动管理者应关注本季度末前可能的更多CEC抽签,每次CRS分数线的下降都可能使更多内部人才达到门槛,减少对雇主驱动的工作许可延期的依赖。
来源: VG Immigration