政府推出四步AI人才培养计划，弥补初级技能短缺

香港劳工及福利局于10月5日公布了一项全新的四阶段“人工智能人才阶梯”计划，旨在引导应届毕业生从大学实验室顺利进入产业岗位，补充“优才通行证计划”等引进人才项目。该框架首先是为期三个月的数据素养训练营，随后安排在公共部门科技实验室的带薪实习，接着是为期六个月的企业驻场实习，最后提供与雇主担保挂钩的快速工作签证延期。

劳工及福利局局长孙伟雄在数码港表示，香港不能单靠引进高级专家：“我们必须建立可持续的本地人工智能人才培养体系，以支持迁入本地的金融和物流行业。”该阶梯计划首批开放1500个名额，优先考虑至少完成过一次国际交流项目的毕业生，体现政府推动本地人才具备全球视野的目标。



接收实习生的企业将获得最高达18万港元（约2.3万美元）、占薪酬25%的补贴，条件是承诺提供两年本地就业岗位。金融科技、智能物流和医疗人工智能领域的企业均符合资格。对于人才流动管理者而言，该计划提供了一个新渠道，能够在现有工作签证配额限制之外，招募初级数据科学家。

此外，该计划有望减少对高昂外派薪酬的依赖，将预算释放给通过“优才通行证计划”或“科技人才入境计划”引进的战略性高级人才。观察人士指出，将最终签证延期与雇主担保挂钩，激励企业将实习生转为正式员工，有望降低以往毕业生招聘项目中存在的高流失率问题。