Biro Buruh dan Kebajikan Hong Kong pada 5 Oktober memperincikan satu inisiatif baru bertajuk "Tangga Bakat AI" yang terdiri daripada empat langkah, bertujuan membantu graduan baharu dari makmal universiti memasuki sektor industri. Inisiatif ini melengkapi program mobiliti masuk seperti Skim Pas Bakat Terunggul. Rangka kerja ini bermula dengan kem latihan intensif selama tiga bulan dalam literasi data, diikuti dengan penempatan berbayar di makmal teknologi sektor awam, residensi korporat selama enam bulan, dan akhirnya lanjutan visa kerja pantas yang dikaitkan dengan penajaan majikan.
Setiausaha Chris Sun berkata di Cyberport bahawa bandar ini tidak boleh bergantung sepenuhnya kepada pengimportan pakar kanan: "Kita mesti membina saluran lestari bagi profesional AI tempatan untuk menyokong sektor kewangan dan logistik yang berpindah ke sini." Tangga ini akan membuka 1,500 tempat pada peringkat awal, dengan keutamaan diberikan kepada graduan yang telah menyertai sekurang-kurangnya satu program pertukaran antarabangsa—sebahagian daripada usaha kerajaan untuk memberi perspektif global kepada bakat tempatan.
![Kerajaan Perkenal Tangga Bakat AI Empat Langkah Untuk Atasi Kekurangan Kemahiran Peringkat Permulaan]()
Syarikat yang menempatkan peserta residensi akan menerima subsidi gaji sebanyak 25 peratus sehingga HK $180,000 (US $23,000) bagi setiap pekerja, dengan syarat mereka komited untuk pekerjaan tempatan selama dua tahun. Syarikat dalam bidang teknologi kewangan, logistik pintar dan AI kesihatan layak menyertai program ini. Bagi pengurus mobiliti, skim ini menyediakan saluran baru untuk mendapatkan saintis data junior tanpa perlu melalui sekatan kuota visa kerja sedia ada. Ia juga berpotensi mengurangkan kebergantungan kepada pakej ekspatriat yang mahal untuk peranan AI rutin, sekaligus membebaskan bajet untuk pengambilan strategik senior di bawah TTPS atau TechTAS.
Pemerhati menyatakan bahawa penyelarasan lanjutan visa akhir tangga ini dengan penajaan majikan mewujudkan insentif untuk menukar peserta latihan menjadi kakitangan sepenuh masa, yang berpotensi mengurangkan kadar keluar masuk yang sering menjadi masalah dalam program pengambilan graduan sebelum ini.
Setiausaha Chris Sun berkata di Cyberport bahawa bandar ini tidak boleh bergantung sepenuhnya kepada pengimportan pakar kanan: "Kita mesti membina saluran lestari bagi profesional AI tempatan untuk menyokong sektor kewangan dan logistik yang berpindah ke sini." Tangga ini akan membuka 1,500 tempat pada peringkat awal, dengan keutamaan diberikan kepada graduan yang telah menyertai sekurang-kurangnya satu program pertukaran antarabangsa—sebahagian daripada usaha kerajaan untuk memberi perspektif global kepada bakat tempatan.
Syarikat yang menempatkan peserta residensi akan menerima subsidi gaji sebanyak 25 peratus sehingga HK $180,000 (US $23,000) bagi setiap pekerja, dengan syarat mereka komited untuk pekerjaan tempatan selama dua tahun. Syarikat dalam bidang teknologi kewangan, logistik pintar dan AI kesihatan layak menyertai program ini. Bagi pengurus mobiliti, skim ini menyediakan saluran baru untuk mendapatkan saintis data junior tanpa perlu melalui sekatan kuota visa kerja sedia ada. Ia juga berpotensi mengurangkan kebergantungan kepada pakej ekspatriat yang mahal untuk peranan AI rutin, sekaligus membebaskan bajet untuk pengambilan strategik senior di bawah TTPS atau TechTAS.
Pemerhati menyatakan bahawa penyelarasan lanjutan visa akhir tangga ini dengan penajaan majikan mewujudkan insentif untuk menukar peserta latihan menjadi kakitangan sepenuh masa, yang berpotensi mengurangkan kadar keluar masuk yang sering menjadi masalah dalam program pengambilan graduan sebelum ini.
Sumber: South China Morning Post
