美国暂停印度IT巨头及微软的PERM绿卡申请

在对外籍劳工打击力度前所未有的升级中，美国劳工部于2026年10月8日暂停了八家主要由印度裔背景的IT服务公司——塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services）、印孚瑟斯（Infosys）、维布罗（Wipro）、HCL科技（HCLTech）、高智纳（Cognizant）、凯捷（Capgemini）、微软（Microsoft）和Adobe——参与永久劳工认证（PERM）项目。PERM是允许雇主将H-1B及其他临时员工转为基于就业的绿卡持有者的关键步骤。

劳工部长基思·桑德林（Keith Sonderling）和副总统J·D·范斯（J D Vance）在白宫宣布此举时，指控这些公司“系统性滥用”现行工资规定及通过欺诈性招聘排除美国工人。他们援引内部审计显示，自2009年以来，这八家公司申请了近300万个外籍劳工职位，其中包括23万个H-1B批准和超过10万个PERM认证。



桑德林表示，直至另行通知，劳工部“将不接受也不处理这些公司的任何新的PERM申请”。对于总部设在印度的外包公司而言，此次冻结打破了依赖将中年专业人才派往美国客户现场并为其申请绿卡的长期人力资源规划模式。人力资源顾问警告称，项目可能不得不转而使用成本更高的分包商或本地雇员，导致利润率下降并推迟为财富500强客户交付的时间表。

已在受影响雇主PERM流程中的印度籍员工面临不确定局面：政府澄清现有认证仍有效，但所有待处理或未来申请均被暂停。移民律师建议，H-1B持有者若六年期限将满，应基于已批准的I-140申请寻求延期，或考虑寻找其他担保方。

从宏观角度看，此举加剧了印度政府与华盛顿就技术人才流动通道进行的外交对话压力，也令跨国客户在选择以印度为中心的服务供应商时，对供应商多元化和合规风险产生更多疑虑。