In einer beispiellosen Verschärfung der Kontrolle ausländischer Arbeitskräfte hat das US-Arbeitsministerium am 8. Oktober 2026 acht vorwiegend indischstämmige IT-Dienstleistungsunternehmen – Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant, Capgemini, Microsoft und Adobe – vom Permanent Labour Certification (PERM)-Programm suspendiert. PERM ist ein entscheidender Schritt, der es Arbeitgebern ermöglicht, H-1B- und andere temporäre Mitarbeiter in grüne Karten mit Beschäftigungsstatus umzuwandeln. Arbeitsminister Keith Sonderling und Vizepräsident J. D. Vance erklärten bei der Ankündigung im Weißen Haus, es gebe „systematischen Missbrauch“ der geltenden Lohnvorschriften und betrügerische Rekrutierungspraktiken, die US-Arbeitnehmer ausschließen sollen. Interne Prüfungen hätten gezeigt, dass die acht Unternehmen seit 2009 fast drei Millionen Stellen für ausländische Arbeitskräfte beantragt hätten, darunter 230.000 H-1B-Genehmigungen und mehr als 100.000 PERM-Zertifizierungen. Bis auf Weiteres werde das Ministerium „keine neuen PERM-Anträge von diesen Unternehmen annehmen oder bearbeiten“, so Sonderling. Für die in Indien ansässigen Outsourcing-Firmen bedeutet der Stopp das Ende langfristiger Personalplanungen, die darauf basieren, Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere zu US-Kundenstandorten zu entsenden und ihnen eine Aufenthaltsgenehmigung zu ermöglichen. Personalberater warnen, dass Projekte nun möglicherweise mit teureren Subunternehmern oder lokalen Mitarbeitern besetzt werden müssen, was die Margen schmälert und Lieferzeiten für Fortune-500-Kunden verzögert. Indische Staatsangehörige, die sich bereits im PERM-Verfahren bei den betroffenen Arbeitgebern befinden, stehen vor einer ungewissen Situation: Die Regierung stellte klar, dass bestehende Zertifizierungen gültig bleiben, aber alle anhängigen oder zukünftigen Anträge gestoppt werden. Einwanderungsanwälte raten H-1B-Inhabern, deren sechsjährige Frist bald abläuft, Verlängerungen auf Basis genehmigter I-140-Petitionen zu beantragen oder alternative Sponsoren zu suchen. Auf makroökonomischer Ebene erhöht dieser Schritt den Druck auf die indische Regierung in den laufenden diplomatischen Gesprächen mit Washington über Fachkräfte-Mobilitätsabkommen. Zudem wirft er für multinationale Kunden Fragen zur Diversifizierung von Dienstleistern und zum Compliance-Risiko bei der Zusammenarbeit mit Indien-zentrierten Anbietern auf.
