奥地利发布2026年技术工人新规，更新国家紧缺职业名单

奥地利发布了《2026年专业技术人员条例》（Fachkräfteverordnung 2026）合订本，正式界定了支撑该国红白红卡移民体系的紧缺职业清单。该条例于2026年10月12日在联邦法律信息系统（RIS）公布，确认了未来一年全国范围内的64个紧缺职业，涵盖电气工程师、软件专家、机车司机及合格护理人员等。此外，还列出了布尔根兰州、克恩顿州和下奥地利州的数十个地区性紧缺职业。

根据奥地利基于积分的红白红卡制度，当职位属于这些指定的紧缺类别时，雇主可以更便捷地雇佣第三国国民。2026年更新扩大了高科技和医疗保健领域的紧缺职业名单，反映了AMS劳动力市场数据揭示的持续技能短缺。同时，一些建筑行业职业被划入地区子清单，表明联邦当局认为这些岗位仅在特定省份存在紧缺，而非全国范围。



对于全球流动管理者而言，该条例至关重要：职业出现在全国清单上的候选人只需满足一般薪资和资格门槛，而非清单职业申请者则需通过更严格的劳动力市场测试。计划在奥地利开展新项目的企业，尤其是铁路、可再生能源和数字化领域，将更容易为外国专家获得签证。

该条例还与欧盟即将于2027年第一季度向奥地利雇主开放的人才库试点项目相衔接。通过将紧缺职业目录与泛欧分类代码对齐，奥地利政府希望在人才库上线后简化招聘流程。雇主应立即审查职位描述，确保与条例第1条的措辞完全一致，以避免提交居留许可申请时出现延误。

最后，人力资源团队需注意，联邦劳动部计划于2027年中期再次审查该清单。依赖第三国人才的企业应密切关注议会动态，合理安排时间，因为一旦某职业被移出清单，新的招聘将重新适用劳动力市场测试。