新不伦瑞克省扩大大西洋移民计划，几乎涵盖所有职业

新不伦瑞克省移民局悄然取消了大西洋移民计划（AIP）中大部分限制申请人职业类型的规定。自10月14日起，除四个职业类别外，省政府将接受所有国家职业分类（NOC）代码的雇主推荐申请，这四个例外职业为：装卸工（14400）、餐厅/餐饮服务经理（60030）、餐饮服务主管（62020）和鱼厂工人（94142）。最低技能等级TEER 5类别的职业仍被排除在外。

此举意义重大，因为新不伦瑞克省的年度AIP配额长期供不应求。通过扩大资格范围，省政府向雇主，尤其是医疗、教育和建筑行业，发出信号：他们现在有更广泛的途径留住现有的外籍员工。政府提醒，需求仍将超过供应，将优先处理那些显示出长期留任潜力且符合重点行业的申请。



对于已经持有雇主特定工作许可、在新不伦瑞克省工作的外籍劳工来说，这一变化可能决定他们是能继续留在省内，还是在工作许可到期后不得不离开。获得雇主推荐是通过AIP申请永久居留的关键第一步，一旦获得推荐，申请人即可申请联邦AIP工作许可，作为通往永久居留的桥梁。

海外申请人受益较少，因为新不伦瑞克省仍将境外推荐限制在政府主导的三个重点行业招聘项目中。雇主还需注意，自9月14日起，省政府暂停接受新的AIP雇主指定申请，以审查现有指定公司，该暂停至少持续到2027年1月。已获指定的公司可根据新的更广泛职业列表提交推荐申请，但新公司暂时无法加入该计划。急需劳动力的企业可能需要转向依赖劳动力市场影响评估（LMIA）的招聘方式，直到指定窗口重新开放。

从实际操作角度看，此次更新简化了项目的沟通：仅有四个NOC职业被排除，HR团队无需再费力筛查长长的排除名单，即可决定是否走AIP路径。此举也使新不伦瑞克省的规定更接近新斯科舍省更开放的版本，减少了跨省运营的跨国企业在大西洋加拿大地区面临的复杂性。