ニューブランズウィック州、ほぼすべての職種に対して大西洋移民プログラムを開放

ニューブランズウィック州の移民局は、アトランティック・イミグレーション・プログラム（AIP）で推薦可能な職種の制限をほぼ撤廃しました。10月14日以降、同州は4つの職種（荷役作業員14400、レストラン・フードサービスマネージャー60030、フードサービススーパーバイザー62020、魚加工工94142）を除くすべての国家職業分類（NOC）コードに対する雇用主推薦を受け付けます。最低技能レベルのTEER 5職種は引き続き対象外です。

この変更は、ニューブランズウィック州のAIP年間枠が常に超過している状況を踏まえ、特に医療、教育、建設分野の雇用主に対し、既存の外国人労働者をより幅広く維持できる道を示すものです。政府は需要が供給を上回る状況は続くと警告し、長期定着の可能性や優先分野との整合性が高い申請を優先的に処理するとしています。



すでに雇用主特定の就労許可でニューブランズウィックにいる外国人労働者にとっては、この変更が滞在継続か帰国かの分かれ目となる可能性があります。推薦はAIPによる永住権取得の第一歩であり、承認されれば連邦のAIP就労許可申請が可能となり、永住権決定までの橋渡しとなります。

海外からの申請者には即時の恩恵は少なく、同州は引き続き政府主導の3つの優先分野に限定した海外推薦のみを認めています。なお、9月14日から実施中の既存指定企業の監査に伴う新規AIP雇用主指定の一時停止は2027年1月まで継続されます。既に指定を受けている企業は新たな職種リストで推薦申請が可能ですが、新規企業の参加は現時点で認められていません。緊急の人材ニーズがある場合は、指定再開まで労働市場影響評価（LMIA）を利用した採用に切り替える必要があります。

実務面では、除外職種が4つのみとなったことで、HR担当者は長い除外リストを確認する手間が減り、AIP活用の判断が容易になります。また、この変更によりニューブランズウィック州の規定はノバスコシア州のより開放的なプログラムに近づき、アトランティック・カナダで事業を展開する多国籍企業にとって州間の複雑さが軽減されます。