뉴브런즈윅 이민부는 대서양 이민 프로그램(AIP)을 통해 추천받을 수 있는 직종 제한 대부분을 조용히 해제했습니다. 10월 14일부터 이 주는 선적 및 수취원(14400), 레스토랑/식음료 관리자(60030), 식음료 감독관(62020), 어류 가공 노동자(94142) 등 네 가지 직종을 제외한 모든 국가직업분류(NOC) 코드에 대해 고용주 추천 요청을 받습니다. 가장 낮은 숙련도 TEER 5 직종은 여전히 제외됩니다. 이 조치는 뉴브런즈윅의 연간 AIP 할당량이 지속적으로 초과 신청되는 상황에서 매우 의미가 큽니다. 자격 요건을 넓힘으로써 주 정부는 특히 보건, 교육, 건설 분야 고용주들에게 이미 고용 중인 외국인 노동자를 유지할 수 있는 더 넓은 길을 열어주고 있음을 알리고 있습니다. 정부는 수요가 여전히 공급을 초과할 것이라 경고하며, 장기 정착 가능성과 우선 산업 부문과의 연계성을 보여주는 신청서를 우선 처리할 것이라고 밝혔습니다. 이미 뉴브런즈윅에서 고용주 특정 취업 허가를 받은 외국인 노동자에게 이번 변화는 허가 만료 시 주에 남을 수 있을지 떠나야 할지의 중요한 분기점이 될 수 있습니다. 추천은 AIP 하에서 영주권 신청을 위한 첫 번째 필수 단계이며, 승인되면 연방 AIP 취업 허가 신청이 가능해져 영주권 결정까지 이어집니다. 해외 신청자들은 즉각적인 혜택이 적을 것으로 보이며, 뉴브런즈윅은 여전히 해외 추천을 세 가지 우선 산업 분야의 정부 주도 채용 이니셔티브로 제한하고 있습니다. 고용주들은 9월 14일부터 기존 지정 기업 감사를 위해 시행 중인 신규 AIP 고용주 지정 중단 조치가 최소 2027년 1월까지 계속된다는 점을 유념해야 합니다. 이미 지정된 기업은 새로 확대된 직종 목록으로 추천서를 제출할 수 있으나, 신규 기업은 현재 프로그램에 참여할 수 없습니다. 긴급한 인력 수요가 있는 기업은 지정 창구가 다시 열릴 때까지 노동시장 영향 평가(LMIA) 지원 채용으로 전환해야 할 수도 있습니다. 실질적으로 이번 업데이트는 프로그램 안내를 단순화합니다. 단 네 개의 NOC만 제외되므로 인사팀은 긴 제외 목록을 검토하지 않고도 AIP 경로를 추구할지 결정할 수 있습니다. 이번 변화는 또한 뉴브런즈윅의 규정을 노바스코샤의 더 개방적인 프로그램과 유사하게 만들어, 대서양 캐나다에서 다국적 기업들이 운영할 때 주 간 복잡성을 줄여줍니다.
출처: IRCC.com
