内阁分歧加剧：计划让移民等待15年才能获得英国永久居留权

劳工党内阁关于移民政策的潜在争议在10月21日爆发。能源大臣米亚塔·法恩布莱在天空新闻直播采访中四次拒绝支持内政大臣沙巴娜·马哈茂德提出的核心提案——将无限期居留权（ILR）的资格期限从现行的五年延长至十五年。马哈茂德认为，设立更严格的标准有助于恢复公众对移民体系的信心，并鼓励移民在获得完全定居权之前做出更长期的经济贡献。她于七月发布的咨询文件中提出，这一变动将追溯适用于2021年1月1日之后抵英的所有人，同时大幅提高定居所需的最低收入门槛。

然而，政府内部反对声音日益强烈。住房大臣安吉拉·雷纳称该计划为“改变规则”，而法恩布莱警告称此政策可能“延长社会凝聚力的构建过程”。批评者还指出，该措施将对本已人手紧缺的社会护理行业造成冲击，该行业高度依赖外籍劳工；部分后座议员正游说为护理人员争取豁免。内政部官员则反驳称，若给予豁免，护理人员一旦获得ILR便可能大量离职。



首相安迪·伯纳姆公开支持内政大臣，但暗示在收到超过20万份咨询反馈后，可能会对提案进行软化。最终政策文件预计下月发布，但已有超过100名劳工党议员表示，若不作出让步，他们可能会反对该政策。雇主团体警告，延长ILR资格期限可能会吓退国际人才，而当前英国的职位空缺率仍高于疫情前水平。

对于全球流动管理者而言，此次事件是一个强烈警示：派遣员工的永久居留规划可能将延长至十五年，彻底改变派遣成本模型、员工留任策略及员工价值主张。拥有大量护理行业员工的企业风险最大，若豁免争取失败，应提前准备在英国市场的替代吸引和留任措施。