Perseteruan dalam kabinet Partai Buruh terkait imigrasi memuncak pada 21 Oktober setelah Menteri Energi Miatta Fahnbulleh empat kali menolak dalam wawancara langsung di Sky News untuk mendukung proposal utama Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood yang ingin memperpanjang masa tunggu untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap (ILR) dari lima tahun menjadi 15 tahun. Mahmood berargumen bahwa standar yang lebih ketat ini diperlukan untuk mengembalikan kepercayaan publik terhadap sistem imigrasi dan mendorong kontribusi ekonomi jangka panjang sebelum migran bisa mendapatkan hak tinggal penuh. Dokumen konsultasinya yang diterbitkan pada Juli akan memberlakukan perubahan ini secara retrospektif bagi siapa saja yang tiba setelah 1 Januari 2021 dan secara signifikan menaikkan pendapatan minimum yang dibutuhkan untuk menetap. Namun, penolakan di dalam pemerintahan semakin kuat. Menteri Perumahan Angela Rayner menyebut rencana ini sebagai “mengubah aturan main”, sementara Fahnbulleh memperingatkan kebijakan ini bisa “memperpanjang proses membangun kohesi sosial”. Para kritikus juga mengatakan langkah ini akan merugikan sektor perawatan sosial yang sudah kekurangan tenaga kerja dan sangat bergantung pada pekerja asing; anggota parlemen dari kubu belakang tengah mendesak pengecualian bagi staf perawatan. Pejabat Kementerian Dalam Negeri menanggapi bahwa pengecualian akan memicu keluarnya para perawat setelah mereka mendapatkan ILR. Perdana Menteri Andy Burnham secara terbuka mendukung menteri dalam negerinya, namun memberi sinyal akan melunakkan proposal tersebut setelah menerima lebih dari 200.000 masukan konsultasi. Dokumen kebijakan final dijadwalkan keluar bulan depan, namun lebih dari 100 anggota parlemen Partai Buruh telah memberi sinyal akan memberontak jika tidak ada konsesi. Kelompok pengusaha memperingatkan bahwa memperpanjang jalur ILR berisiko menghalangi talenta internasional di saat tingkat lowongan kerja di Inggris masih di atas level sebelum pandemi. Bagi manajer mobilitas global, episode ini menjadi peringatan penting: perencanaan izin tinggal permanen bagi pekerja yang ditugaskan mungkin akan memakan waktu hingga satu setengah dekade, yang akan mengubah secara fundamental model biaya penugasan, strategi retensi, dan proposisi nilai karyawan. Perusahaan dengan tenaga kerja besar di sektor perawatan menghadapi risiko terbesar jika kampanye pengecualian gagal, dan harus menyiapkan strategi alternatif untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja di pasar Inggris.
Sumber: The Guardian
