在2026年10月30日，移民法律事务所OTS Solicitors分析了一系列秋季预算措施，其中一项变动将令英国雇主感到欣喜：雇主支付的移民技能费（Immigration Skills Charge，ISC）和担保证书费（Certificate of Sponsorship，CoS）将不再被视为员工的应税实物福利。该提议已在英国税务海关总署（HMRC）发布的《税收立法与税率概览》（OOTLAR）中确认，适用于2026年10月28日及以后支付的费用，并将在2026-27财年财政法案中立法实施。
目前，企业为每位受担保员工支付的ISC（大多数大型雇主每年1,000英镑）或239英镑的CoS费用，HMRC可能将其视为员工的福利，从而触发按收入税（PAYE）和国民保险的税务负担，按税前金额计算。即将实施的豁免将取消这一责任，使税务处理与签证申请费（已免税）保持一致，简化了行政流程。
![2026年预算案：雇主支付的移民技能费将免税]()
对于人力资源和财务团队而言，此举简化了工资报告流程，并略微降低了整体担保成本。以担保一名五年期技术工人为例，目前ISC费用高达5,000英镑；若将其视为福利，针对高税率纳税人，税前成本可能增加2,500英镑以上。今后，预算中只需考虑内政部的官方收费。
该措施还消除了长期存在的税务矛盾，避免部分企业因税务负担而不愿承担担保费用。政府希望通过明确税务中立性，鼓励更多雇主，尤其是中小企业，合法聘用国际人才，而非依赖担保体系之外的零工经济模式。
赞助企业需注意，ISC费用仍需支付，其他与移民相关的报销项目，如搬迁补贴或私人医疗保险，仍适用常规的实物福利税务规则。预计2027年春季财政法案获得皇家批准后，工资软件将需进行相应更新。
目前，企业为每位受担保员工支付的ISC（大多数大型雇主每年1,000英镑）或239英镑的CoS费用，HMRC可能将其视为员工的福利，从而触发按收入税（PAYE）和国民保险的税务负担，按税前金额计算。即将实施的豁免将取消这一责任，使税务处理与签证申请费（已免税）保持一致，简化了行政流程。
对于人力资源和财务团队而言，此举简化了工资报告流程，并略微降低了整体担保成本。以担保一名五年期技术工人为例，目前ISC费用高达5,000英镑；若将其视为福利，针对高税率纳税人，税前成本可能增加2,500英镑以上。今后，预算中只需考虑内政部的官方收费。
该措施还消除了长期存在的税务矛盾，避免部分企业因税务负担而不愿承担担保费用。政府希望通过明确税务中立性，鼓励更多雇主，尤其是中小企业，合法聘用国际人才，而非依赖担保体系之外的零工经济模式。
赞助企业需注意，ISC费用仍需支付，其他与移民相关的报销项目，如搬迁补贴或私人医疗保险，仍适用常规的实物福利税务规则。预计2027年春季财政法案获得皇家批准后，工资软件将需进行相应更新。
