Ngân sách 2026: Các khoản đóng phí Kỹ năng Di trú của Nhà tuyển dụng sẽ được miễn thuế

Trong số các biện pháp trong Ngân sách Mùa thu được công ty luật nhập cư OTS Solicitors phân tích vào ngày 30 tháng 10 năm 2026, có một thay đổi sẽ làm hài lòng các nhà tài trợ tại Anh: các khoản thanh toán của nhà tuyển dụng cho Phí Kỹ năng Nhập cư (ISC) và Phí Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) sẽ không còn bị coi là lợi ích chịu thuế đối với người lao động. Đề xuất này, được xác nhận trong Tổng quan về Luật Thuế và Mức Thuế của HMRC (OOTLAR), áp dụng cho các khoản thanh toán từ ngày 28 tháng 10 năm 2026 trở đi và sẽ được quy định trong Dự luật Tài chính 2026-27. Hiện tại, khi một tổ chức thanh toán ISC (£1,000 cho mỗi lao động được tài trợ mỗi năm đối với hầu hết các nhà tuyển dụng lớn) hoặc phí CoS £239, HMRC có thể coi khoản chi này là lợi ích dành cho người lao động, dẫn đến việc áp thuế Thu nhập theo phương thức Pay-As-You-Earn và Bảo hiểm Quốc gia trên số tiền đã được tính thuế. Miễn trừ sắp tới sẽ loại bỏ nghĩa vụ này, đồng thời đồng bộ hóa cách xử lý thuế với các khoản phí xin visa (đã được miễn thuế) và giảm bớt sự phức tạp trong quản lý. Đối với các bộ phận nhân sự và tài chính, thay đổi này giúp đơn giản hóa báo cáo bảng lương và giảm nhẹ tổng chi phí tài trợ. Một công ty tài trợ cho lao động có tay nghề trong 5 năm hiện phải chịu tới £5,000 ISC; nếu coi đây là lợi ích, chi phí tổng cộng có thể tăng thêm hơn £2,500 đối với người nộp thuế ở mức thuế cao. Từ nay trở đi, chỉ các khoản phí chính của Bộ Nội vụ mới ảnh hưởng đến ngân sách. Biện pháp này cũng loại bỏ một bất cập lâu dài khiến một số công ty ngần ngại chi trả chi phí tài trợ. Bằng cách làm rõ tính trung lập về thuế, chính phủ hy vọng khuyến khích nhiều nhà tuyển dụng hơn—đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ—thu hút nhân tài quốc tế một cách hợp pháp thay vì dựa vào các hình thức lao động tự do ngoài hệ thống tài trợ. Các nhà tài trợ cần lưu ý rằng ISC vẫn phải được thanh toán và các khoản hoàn trả liên quan đến nhập cư khác, như trợ cấp chuyển chỗ ở hoặc bảo hiểm y tế tư nhân, vẫn áp dụng các quy định về lợi ích chịu thuế thông thường. Phần mềm bảng lương sẽ cần được cập nhật khi Dự luật Tài chính 2026-27 được Nữ hoàng phê chuẩn, dự kiến vào mùa xuân năm 2027.