فرنسا توقع اتفاقية تنقل عمالي مع مصر تمنح 5 آلاف تأشيرة عمل سريعة سنويًا

في خطوة رحبت بها اتحادات أصحاب العمل من باريس إلى مرسيليا، أبرمت فرنسا ومصر في 17 أبريل اتفاقية ثنائية لتنقل العمالة تتيح لما يصل إلى 5000 مواطن مصري سنويًا الحصول على تسريع في معالجة تأشيرات العمل للوظائف التي تعاني من نقص في فرنسا. وتعتمد الاتفاقية، التي أبرزتها منظمة حقوق الإنسان الأوروبية EuroMed Rights، على إطار شراكة المواهب التابع للاتحاد الأوروبي، وتكمل برنامج "جواز المواهب" الفرنسي الحالي.

بموجب المذكرة، سيتمكن المتقدمون المصريون الحاصلون على مؤهلات معترف بها أو خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجالات البناء، الضيافة، الصناعات الغذائية الزراعية، اللوجستيات، الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات من الحصول على تأشيرة إقامة طويلة الأمد "موظف" في فرنسا خلال 30 يومًا فقط، أي نصف المتوسط الحالي، بعد حصولهم على عرض عمل مؤكد. ستوفر القنصليات الفرنسية في القاهرة والإسكندرية مواعيد مخصصة، بينما ستسرع وكالة الهجرة الفرنسية ANEF-Immigration خطوة إصدار تصاريح العمل.

سيُعفى أصحاب العمل من اختبار سوق العمل المعتاد بشرط دفع راتب لا يقل عن 1.2 × الحد الأدنى للأجور (1980 يورو إجمالي شهريًا في 2026) وتمويل 20 ساعة من دروس اللغة الفرنسية. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات في باريس التي تواجه صعوبات في توظيف العمال لمشاريع ضخمة مثل مشروع "جراند باريس إكسبريس" ومراكز البيانات، تعد الاتفاقية بتوفير مستمر للعمالة شبه الماهرة والماهرة.



قالت شركة البناء العملاقة فينسي لمجلة "ليز إيكو" إنها تتوقع توظيف 800 كهربائي وعامل خشب من خلال البرنامج في 2026-2027، مما يقلل "على الأقل شهرين" من زمن التوظيف. كما تخطط مجموعة الضيافة أكور لاستقطاب طهاة مبتدئين مصريين لفنادقها الاقتصادية الجديدة قبيل كأس العالم للرجبي 2027.

تتضمن الاتفاقية أيضًا بنودًا لإدارة الهجرة: ستمول فرنسا مركز تدريب مهني بقيمة 12 مليون يورو في الإسكندرية، وستوفر معدات فرونتكس لمكافحة عبور البحر المتوسط بشكل غير قانوني. سيحضر العمال دورة تعريفية ثقافية لمدة يومين قبل السفر، وسيحصلون على استشارات حول حقوقهم في فرنسا، وهو أمر رحبت به النقابة العمالية CFDT.

ما يجب أن تعرفه فرق التنقل:
• يبدأ فتح الحصة في 1 يونيو 2026 بنظام "الأسبقية في الحجز" عبر بوابة France-Visas.
• يجب على أصحاب العمل رفع عقد العمل وخطة التدريب.
• يحق للمعالين الحصول على تأشيرات لم شمل أسرية ميسرة بعد ستة أشهر من الإقامة القانونية.
• مدة التعيين محددة بثلاث سنوات كحد أقصى، مع إمكانية التحول إلى برنامج "جواز المواهب" متعدد السنوات إذا تم استيفاء شروط الراتب.