Франція підписала угоду з Єгиптом про мобільність праці: щороку 5 000 прискорених робочих віз

У кроці, який привітали федерації роботодавців від Парижа до Марселя, Франція та Єгипет 17 квітня уклали двосторонню угоду про трудову мобільність, що надасть до 5 000 громадян Єгипту на рік прискорений доступ до оформлення робочих віз для професій із дефіцитом у Франції. Цю угоду, яку висвітлила правозахисна організація EuroMed Rights, побудовано за зразком рамкової угоди ЄС «Партнерство талантів» і вона доповнює існуючу у Франції програму Passeport Talent.

Згідно з меморандумом, єгипетські претенденти з визнаними кваліфікаціями або щонайменше п’ятирічним досвідом у будівництві, готельному бізнесі, агропромисловості, логістиці, охороні здоров’я чи IT зможуть отримати французьку довгострокову візу «salarié» всього за 30 днів — удвічі швидше за середній нинішній термін — після отримання офіційної пропозиції роботи. Французькі консульства в Каїрі та Александрії створять спеціальні слоти для запису, а ANEF-Immigration пришвидшить процедуру видачі дозволу на роботу.

Роботодавці звільняються від звичайного тесту ринку праці за умови, що вони платитимуть не менше 1,2 × SMIC (1 980 євро брутто на місяць у 2026 році) і фінансуватимуть 20 годин курсів французької мови. Для паризьких транснаціональних компаній, які шукають персонал для масштабних проєктів, таких як Grand Paris Express та запуск центрів обробки даних, ця угода забезпечує стабільний потік напівкваліфікованих і кваліфікованих працівників.



Будівельний гігант Vinci повідомив Les Echos, що планує найняти 800 електриків і опалубників через цю програму у 2026-27 роках, скоротивши час адаптації щонайменше на два місяці. Готельна група Accor має намір залучати єгипетських кухарів-коміс для відкриття нових бюджетних готелів перед чемпіонатом світу з регбі 2027 року.

Угода також містить положення щодо управління міграцією: Франція профінансує центр професійної підготовки в Александрії на 12 мільйонів євро та надасть обладнання Frontex для боротьби з нелегальним перетином Середземного моря. Працівники проходитимуть дводенний курс культурної орієнтації перед від’їздом і матимуть доступ до консультацій щодо своїх прав у Франції, що є новацією, яку позитивно оцінила профспілка CFDT.

Що потрібно знати командам з мобільності:
• Квота відкривається 1 червня 2026 року за принципом «хто перший, того й право» через портал France-Visas.
• Роботодавці мають завантажити трудовий контракт і план навчання.
• Члени сім’ї мають право на спрощені візи для возз’єднання після шести місяців легального проживання.
• Термін перебування обмежений трьома роками, але може бути продовжений до багаторічної візи «Passeport Talent» за умови відповідності зарплатним вимогам.