फ्रांस ने मिस्र के साथ श्रम-मोबिलिटी समझौता किया, हर साल 5,000 फास्ट-ट्रैक वर्क वीजा जारी होंगे।

पेरिस से मार्सिले तक नियोक्ता संघों द्वारा सराहे गए एक कदम में, फ्रांस और मिस्र ने 17 अप्रैल को एक द्विपक्षीय श्रम-गतिशीलता समझौता अंतिम रूप दिया, जो प्रति वर्ष 5,000 मिस्री नागरिकों को फ्रांस में श्रम-संकट वाले क्षेत्रों के लिए तेज़ वर्क-वीजा प्रक्रिया का लाभ देगा। इस समझौते को मानवाधिकार NGO यूरोमेड राइट्स के अपडेट में उजागर किया गया है, जो यूरोपीय संघ के ‘टैलेंट पार्टनरशिप’ ढांचे पर आधारित है और फ्रांस के मौजूदा पासपोर्ट टैलेंट योजना के साथ चलता है।

इस समझौते के तहत, निर्माण, आतिथ्य, कृषि-खाद्य, लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य सेवा या आईटी में मान्यता प्राप्त योग्यता या कम से कम पांच वर्षों के अनुभव वाले मिस्री आवेदक, एक ठोस नौकरी प्रस्ताव मिलने पर, केवल 30 दिनों में फ्रांसीसी लंबी अवधि का ‘सालारीé’ वीजा प्राप्त कर सकेंगे—जो वर्तमान औसत का आधा है। काहिरा और अलेक्जेंड्रिया में फ्रांसीसी वाणिज्य दूतावास समर्पित अपॉइंटमेंट स्लॉट बनाएंगे, जबकि ANEF-इमिग्रेशन वर्क-ऑथराइजेशन प्रक्रिया को तेज़ करेगा।

नियोक्ताओं को सामान्य श्रम-बाजार परीक्षण से छूट मिलेगी, बशर्ते वे कम से कम 1.2 × SMIC (€1,980 सकल प्रति माह 2026 में) वेतन दें और 20 घंटे की फ्रेंच भाषा शिक्षा का खर्च उठाएं। पेरिस स्थित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, जो ग्रैंड पेरिस एक्सप्रेस और डेटा-सेंटर परियोजनाओं जैसे मेगा-प्रोजेक्ट्स के लिए स्टाफिंग में कठिनाई का सामना कर रही हैं, यह समझौता अर्ध-कुशल और कुशल श्रम की एक सुनिश्चित आपूर्ति का वादा करता है।



निर्माण दिग्गज विन्सी ने लेस एकोस को बताया कि वे 2026-27 में इस योजना के तहत 800 इलेक्ट्रिशियन और फॉर्मवर्क कारपेंटर भर्ती करने की उम्मीद करते हैं, जिससे ऑनबोर्डिंग समय में “कम से कम दो महीने” की कटौती होगी। आतिथ्य समूह अकॉर 2027 रग्बी विश्व कप से पहले अपने नए बजट-होटल उद्घाटनों के लिए मिस्री कमिस शेफ्स को लक्षित करने की योजना बना रहा है।

इस समझौते में प्रवासन प्रबंधन की शर्तें भी शामिल हैं: फ्रांस अलेक्जेंड्रिया में €12 मिलियन का व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र स्थापित करेगा और भूमध्य सागर में अनियमित आव्रजन से लड़ने के लिए फ्रोंटेक्स उपकरण प्रदान करेगा। श्रमिक प्रस्थान से पहले दो-दिवसीय सांस्कृतिक अभिमुखीकरण पाठ्यक्रम में भाग लेंगे और फ्रांस में अपने अधिकारों पर परामर्श प्राप्त कर सकेंगे, जिसे ट्रेड यूनियन CFDT ने स्वागत योग्य नवाचार बताया है।

गतिशीलता टीमों के लिए आवश्यक जानकारी:
• कोटा 1 जून 2026 से फ्रांस-वीज़ा पोर्टल के माध्यम से पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर खुलेगा।
• नियोक्ताओं को रोजगार अनुबंध और प्रशिक्षण योजना का विवरण अपलोड करना होगा।
• आश्रितों को छह महीने की कानूनी निवास के बाद पारिवारिक पुनर्मिलन वीजा की सुविधा मिलेगी।
• असाइनमेंट अधिकतम तीन वर्षों के लिए सीमित हैं, लेकिन वेतन मानदंड पूरे होने पर बहु-वर्षीय ‘पासपोर्ट टैलेंट’ में परिवर्तित हो सकते हैं।