Em uma iniciativa celebrada pelas federações patronais de Paris a Marselha, França e Egito finalizaram em 17 de abril um acordo bilateral de mobilidade laboral que permitirá até 5.000 cidadãos egípcios por ano acesso a um processo acelerado de visto de trabalho para ocupações em falta na França. O acordo, destacado em uma atualização da ONG de direitos humanos EuroMed Rights, é inspirado no modelo do quadro da UE ‘Talent Partnership’ e complementa o atual programa francês Passeport Talent.
Segundo o memorando, candidatos egípcios com qualificações reconhecidas ou pelo menos cinco anos de experiência em construção, hotelaria, agroalimentar, logística, saúde ou TI poderão obter um visto francês de longa duração ‘salarié’ em apenas 30 dias — metade do tempo médio atual — desde que possuam uma oferta de emprego firme. Os consulados franceses no Cairo e Alexandria criarão vagas dedicadas para agendamento, enquanto a ANEF-Immigration agilizará a etapa de autorização de trabalho.
Os empregadores estarão isentos do habitual Teste do Mercado de Trabalho, desde que paguem pelo menos 1,2 × SMIC (€1.980 brutos por mês em 2026) e financiem 20 horas de aulas de francês. Para multinacionais baseadas em Paris que enfrentam dificuldades para contratar mão de obra para megaempreendimentos como o Grand Paris Express e a expansão de data centers, o acordo oferece um fluxo previsível de trabalhadores semiqualificados e qualificados.
![França assina acordo de mobilidade laboral com o Egito para 5.000 vistos de trabalho acelerados por ano]()
A gigante da construção Vinci informou ao Les Echos que espera recrutar 800 eletricistas e carpinteiros de formas através do programa em 2026-27, reduzindo “pelo menos dois meses” nos prazos de integração. O grupo hoteleiro Accor planeja focar em comissários de cozinha egípcios para suas novas aberturas de hotéis econômicos antes da Copa do Mundo de Rugby de 2027.
O pacto também inclui cláusulas de gestão migratória: a França financiará um centro de formação profissional de €12 milhões em Alexandria e fornecerá equipamentos da Frontex para combater as travessias irregulares do Mediterrâneo. Os trabalhadores participarão de um curso de orientação cultural de dois dias antes da partida e terão acesso a aconselhamento sobre seus direitos na França, uma inovação elogiada pelo sindicato CFDT.
O que as equipes de mobilidade precisam saber:
• A cota abre em 1º de junho de 2026, por ordem de chegada, via portal France-Visas.
• Os empregadores devem enviar contrato de trabalho e plano de treinamento.
• Dependentes têm direito a vistos facilitados de reunificação familiar após seis meses de residência legal.
• As atribuições são limitadas a três anos, mas podem ser convertidas no visto plurianual ‘Passeport Talent’ se os critérios salariais forem atendidos.
Segundo o memorando, candidatos egípcios com qualificações reconhecidas ou pelo menos cinco anos de experiência em construção, hotelaria, agroalimentar, logística, saúde ou TI poderão obter um visto francês de longa duração ‘salarié’ em apenas 30 dias — metade do tempo médio atual — desde que possuam uma oferta de emprego firme. Os consulados franceses no Cairo e Alexandria criarão vagas dedicadas para agendamento, enquanto a ANEF-Immigration agilizará a etapa de autorização de trabalho.
Os empregadores estarão isentos do habitual Teste do Mercado de Trabalho, desde que paguem pelo menos 1,2 × SMIC (€1.980 brutos por mês em 2026) e financiem 20 horas de aulas de francês. Para multinacionais baseadas em Paris que enfrentam dificuldades para contratar mão de obra para megaempreendimentos como o Grand Paris Express e a expansão de data centers, o acordo oferece um fluxo previsível de trabalhadores semiqualificados e qualificados.
A gigante da construção Vinci informou ao Les Echos que espera recrutar 800 eletricistas e carpinteiros de formas através do programa em 2026-27, reduzindo “pelo menos dois meses” nos prazos de integração. O grupo hoteleiro Accor planeja focar em comissários de cozinha egípcios para suas novas aberturas de hotéis econômicos antes da Copa do Mundo de Rugby de 2027.
O pacto também inclui cláusulas de gestão migratória: a França financiará um centro de formação profissional de €12 milhões em Alexandria e fornecerá equipamentos da Frontex para combater as travessias irregulares do Mediterrâneo. Os trabalhadores participarão de um curso de orientação cultural de dois dias antes da partida e terão acesso a aconselhamento sobre seus direitos na França, uma inovação elogiada pelo sindicato CFDT.
O que as equipes de mobilidade precisam saber:
• A cota abre em 1º de junho de 2026, por ordem de chegada, via portal France-Visas.
• Os empregadores devem enviar contrato de trabalho e plano de treinamento.
• Dependentes têm direito a vistos facilitados de reunificação familiar após seis meses de residência legal.
• As atribuições são limitadas a três anos, mas podem ser convertidas no visto plurianual ‘Passeport Talent’ se os critérios salariais forem atendidos.
Fonte: EuroMed Rights
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