تقرير يكشف تراجع بنسبة 12% في تنقلات العمالة الماهرة عبر الحدود

أظهرت دراسة جديدة أصدرتها شركة الاستشارات كيرن آند كومباني في بوسطن أن التنقلات الدولية للمهنيين ذوي المهارات العالية انخفضت من 3.7 مليون في عام 2024 إلى 3.3 مليون في عام 2025، مسجلة تراجعًا بنسبة 11.6%. وكشفت النتائج، التي نُشرت عبر وكالة PR Newswire، عن أكبر انخفاض سنوي منذ فترة ما بعد جائحة كوفيد-19 مباشرة، وهو ما يشعر به بشدة أصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين يبحثون عن مواهب في مجالات الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات والتكنولوجيا الحيوية. وتعزو كيرن ثلاثة أرباع هذا الانخفاض إلى تشديد إجراءات الفحص الأمني وارتفاع رسوم المعالجة التي فرضتها إدارة ترامب في خريف العام الماضي. ويشير أصحاب العمل إلى أن أوقات الانتظار ارتفعت بشكل كبير، حيث بلغ متوسطها 132 يومًا لنقل تأشيرات H-1B و98 يومًا لطلبات تأشيرات L-1 "الشاملة".

وللمساعدة في تجاوز هذه العقبات، توفر منصات الطرف الثالث مثل VisaHQ تسهيلات في الإجراءات الورقية من خلال تقديم خدمات فحص الوثائق بشكل كامل، وجدولة مواعيد السفارات، وتحديثات فورية لحالة التأشيرات الأمريكية وعشرات الوجهات الأخرى. وتتيح لوحة التحكم السهلة الاستخدام (https://www.visahq.com/united-states/) لفرق التنقل رؤية شاملة لجميع الطلبات، مما يساعدهم على التنبؤ بالتأخيرات والتخفيف منها.



كما أدت زيادة تكاليف السكن في مراكز التكنولوجيا الرئيسية وارتفاع مستويات الأجور المطلوبة إلى دفع بعض المرشحين نحو وظائف تعتمد على العمل عن بُعد خارج الولايات المتحدة. وبالنسبة للشركات متعددة الجنسيات الأمريكية، فإن أزمة المواهب أصبحت واضحة بالفعل. حيث أفادت شركات تصنيع أشباه الموصلات في أريزونا بأنها تعمل بخطوط إنتاج بنسبة 92% من طاقتها بسبب نقص المهندسين، في حين افتتحت عدة شركات ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي على الساحل الغربي مراكز أبحاث وتطوير فرعية في تورونتو ودبلن للاستفادة من مسارات تصاريح العمل التي تُعالج خلال أقل من أربعة أسابيع. وحذر قادة التنقل الذين أُجريت معهم مقابلات في التقرير من أنه إذا استمر هذا الاتجاه، فقد تسرع الشركات في استراتيجيات القرب الجغرافي وتوسع استخدام نماذج العمل الرقمي المتنقل أو نموذج صاحب العمل المسجل.

وتوصي الدراسة بأن يضاعف أصحاب العمل جهودهم في التنبؤ المبكر بحركة الهجرة، وهي ممارسة لا تزال مستخدمة من قبل أقل من 40% من شركات فورتشن 500. كما تحث صانعي السياسات على إزالة الاختناقات من خلال إعادة تفعيل برنامج "إعادة التحقق من التأشيرات" داخل الولايات المتحدة، وهو برنامج كانت وزارة الخارجية تديره بنجاح حتى عام 2004، يسمح للعمال بتجديد تأشيراتهم دون مغادرة البلاد. ومع تعثر الكونغرس، يخطط المتخصصون في التنقل لفترة طويلة من ندرة المواهب. ويتوقعون زيادة في مكافآت التوقيع للمهارات الحرجة، وتوسيع استثناءات العمل عن بُعد، وارتفاع في طلبات تصديق العمل PERM مع سعي أصحاب العمل للحصول على بطاقات الإقامة الخضراء في وقت أبكر كإجراء احترازي.