Satu kajian baru yang diterbitkan oleh firma perundingan Cairn & Company yang berpusat di Boston mendedahkan bahawa perpindahan antarabangsa profesional berkemahiran tinggi menurun daripada 3.7 juta pada 2024 kepada 3.3 juta pada 2025—penurunan sebanyak 11.6 peratus. Penemuan ini, yang diumumkan melalui PR Newswire, menunjukkan penyusutan paling ketara tahun ke tahun sejak selepas pandemik COVID-19 dan memberi kesan besar kepada majikan di AS yang mencari bakat dalam bidang AI, semikonduktor dan bioteknologi. Cairn menyatakan bahawa tiga perempat daripada penurunan ini disebabkan oleh pemeriksaan keselamatan yang lebih ketat dan yuran pemprosesan yang lebih tinggi yang diperkenalkan oleh pentadbiran Trump pada musim luruh lalu. Majikan melaporkan masa menunggu yang meningkat kepada median 132 hari untuk pemindahan H-1B dan 98 hari untuk petisyen “blanket” L-1. Kenaikan kos perumahan di pusat teknologi utama dan peningkatan tahap gaji yang diperlukan juga mendorong sesetengah calon memilih peranan kerja jarak jauh di luar Amerika Syarikat. Bagi syarikat multinasional AS, kekurangan bakat ini sudah dapat dilihat. Pengeluar semikonduktor di Arizona melaporkan operasi barisan pengeluaran pada kapasiti 92 peratus kerana kekosongan jawatan kejuruteraan, manakala beberapa syarikat permulaan AI di Pantai Barat membuka pusat R&D satelit di Toronto dan Dublin untuk memanfaatkan laluan permit kerja yang diproses dalam masa kurang daripada empat minggu. Pemimpin mobiliti yang ditemu bual dalam laporan ini memberi amaran bahawa jika trend ini berterusan, syarikat mungkin mempercepatkan strategi near-shoring dan memperluaskan penggunaan model digital-nomad atau Employer-of-Record. Kajian ini mengesyorkan majikan memberi tumpuan lebih awal kepada ramalan imigresen, satu amalan yang masih digunakan oleh kurang daripada 40 peratus syarikat Fortune 500. Ia juga menggesa pembuat dasar untuk mengatasi kesesakan dengan memulihkan program “revalidasi” visa di dalam negara, satu program yang berjaya dijalankan oleh Jabatan Negara sehingga 2004 yang membolehkan pekerja memperbaharui visa tanpa perlu meninggalkan negara. Namun, memandangkan kebuntuan di Kongres, profesional mobiliti merancang untuk tempoh kekurangan yang berpanjangan. Dijangka bonus tandatangan yang lebih besar untuk kemahiran kritikal, pengecualian kerja jarak jauh yang diperluaskan, dan lonjakan dalam permohonan pensijilan buruh PERM apabila majikan berusaha mendapatkan kad hijau lebih awal.
Sumber: PR Newswire
