
فتح الاتحاد الذي يمثل أكثر من 3000 مضيف ومضيفة طيران في شركة ويست جيت الرئيسية تصويتًا على الإضراب في 9 يوليو، على أن يستمر التصويت حتى 15 يوليو. إذا منح الأعضاء تفويضًا قويًا وفشلت محادثات التوفيق الفيدرالية، فقد يبدأ الإضراب القانوني أو إغلاق العمل من قبل صاحب العمل في 2 أغسطس، وهو وقت الذروة في موسم السفر الصيفي. تشمل القضايا الرئيسية الأجور، وجدولة العمل، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية. رغم أن التصويت لا يضمن اتخاذ إجراء وظيفي، إلا أن هذه الخطوة تزيد الضغط على الإدارة بعد أسابيع قليلة من تهديد ميكانيكيي الشركة باتخاذ إجراء مماثل. بالنسبة لمنظمي السفر في الشركات، قد يعني الإضراب إلغاء رحلات على المسارات الداخلية الحيوية—كالغاري، فانكوفر، وتورونتو التي تعد مراكز رئيسية لويست جيت—والمسارات العابرة للحدود إلى الولايات المتحدة. يجب على الشركات متعددة الجنسيات وضع خطط بديلة لشركات الطيران، وتحديث بروتوكولات التواصل مع الموظفين، ومراجعة بنود القوة القاهرة في تأمين السفر. تقول الشركة إن المفاوضات لا تزال "بناءة"، ولكن إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق بحلول 11 يوليو (نهاية التوفيق)، سيبدأ عداد الـ21 يومًا لفترة التهدئة. هذا الجدول الزمني يترك مجالًا ضيقًا قبل عطلة نهاية الأسبوع الطويلة في أغسطس، التي تعد تقليديًا من أكثر فترات السفر ازدحامًا في كندا.
المصدر: Travel Industry Today