De vakbond die meer dan 3.000 WestJet Mainline-stewardessen vertegenwoordigt, is op 9 juli gestart met een stakingsstemming, die loopt tot 15 juli. Als de leden een sterk mandaat geven en de door de federale overheid verplichte bemiddelingsgesprekken mislukken, kan de vroegste legale staking – of een lock-out door de werkgever – al op 2 augustus beginnen, precies in de drukke zomerreisperiode. Belangrijke knelpunten zijn lonen, roosters en de balans tussen werk en privé. Hoewel een stemming niet automatisch tot actie leidt, verhoogt deze stap de druk op het management, slechts enkele weken nadat ook de monteurs van de luchtvaartmaatschappij met soortgelijke acties dreigden. Voor zakelijke reisplanners kan een staking leiden tot annuleringen van vluchten op belangrijke binnenlandse routes – Calgary, Vancouver en Toronto zijn WestJet-hubs – en grensoverschrijdende verbindingen naar de VS. Multinationals doen er goed aan alternatieve luchtvaartmaatschappijen in kaart te brengen, communicatieprotocollen voor medewerkers bij te werken en de overmachtsclausules in hun reisverzekeringen te herzien. De luchtvaartmaatschappij zegt dat de onderhandelingen “constructief” blijven, maar als er voor 11 juli (het einde van de bemiddeling) geen akkoord wordt bereikt, gaat de 21-daagse afkoelingsperiode in. Die tijdlijn laat weinig ruimte voor het lange weekend in augustus, traditioneel een van de drukste reisperiodes in Canada.
Bron: Travel Industry Today
