3,000 से अधिक WestJet Mainline फ्लाइट अटेंडेंट्स का प्रतिनिधित्व करने वाला यूनियन ने 9 जुलाई को हड़ताल मतदान शुरू किया है, जो 15 जुलाई तक चलेगा। यदि सदस्यों ने मजबूत समर्थन दिया और संघीय मध्यस्थता वार्ता विफल रही, तो कानूनी हड़ताल या नियोक्ता द्वारा लॉकआउट 2 अगस्त से शुरू हो सकती है, जो गर्मियों की यात्रा के सबसे व्यस्त समय में पड़ती है। मुख्य मुद्दों में वेतन, शेड्यूलिंग और कार्य-जीवन संतुलन शामिल हैं। हालांकि मतदान से नौकरी की कार्रवाई की गारंटी नहीं मिलती, यह कदम प्रबंधन पर दबाव बढ़ाता है, खासकर तब जब एयरलाइन के मैकेनिकों ने भी इसी तरह की कार्रवाई की धमकी दी है। कॉर्पोरेट ट्रैवल प्लानर्स के लिए, हड़ताल का मतलब महत्वपूर्ण घरेलू मार्गों—कैलगरी, वैंकूवर और टोरंटो, जो WestJet के हब हैं—और अमेरिका के लिए ट्रांसबॉर्डर रूट्स पर उड़ान रद्दीकरण हो सकता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को वैकल्पिक एयरलाइंस की योजना बनानी चाहिए, कर्मचारी संचार प्रोटोकॉल अपडेट करने चाहिए और ट्रैवल इंश्योरेंस में फोर्स मेजर क्लॉज की समीक्षा करनी चाहिए। एयरलाइन का कहना है कि बातचीत "रचनात्मक" बनी हुई है, लेकिन यदि 11 जुलाई तक (मध्यस्थता की समाप्ति) कोई समझौता नहीं होता है, तो 21 दिन की शीतलन अवधि शुरू हो जाएगी। यह समय सीमा अगस्त के लंबे सप्ताहांत से पहले बहुत कम समय छोड़ती है, जो पारंपरिक रूप से कनाडा की सबसे व्यस्त यात्रा अवधि होती है।
स्रोत: Travel Industry Today
