ウエストジェットのメインラインで3,000人以上の客室乗務員を代表する労働組合は、7月9日からストライキの是非を問う投票を開始し、投票は7月15日まで行われます。組合員が強い支持を示し、連邦政府による調停が不調に終わった場合、最も早い合法的なストライキまたは経営側のロックアウトは8月2日から始まる可能性があり、ちょうど夏のピーク旅行シーズンに重なります。主要な争点は賃金、勤務スケジュール、ワークライフバランスです。投票が必ずしも実際の行動を意味するわけではありませんが、同社の整備士が同様の行動を示唆した数週間後であり、経営側への圧力は高まっています。企業の出張担当者にとっては、カルガリー、バンクーバー、トロントといったウエストジェットの拠点や、米国への国境を越える路線での重要な国内線の欠航が懸念されます。多国籍企業は代替航空会社の検討、従業員への連絡体制の見直し、旅行保険の不可抗力条項の確認を進めるべきです。航空会社は交渉は「建設的に進んでいる」としていますが、調停が7月11日までに合意に至らなければ、21日間のクーリングオフ期間が始まります。このスケジュールは、カナダで最も混雑する8月の連休前にほとんど余裕がない状況です。
