وزارة الهجرة الكندية تلغي شرط تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لعروض العمل ذات الأجور العالية في نظام الدخول السريع

في خطوة رحب بها أصحاب العمل والمهاجرون المهرة على حد سواء، ستلغي دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) شرط تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لبعض عروض العمل المستخدمة في طلبات الدخول السريع اعتبارًا من 3 نوفمبر 2026. التغيير، الذي ورد في تعليمات إدارية نُشرت في 16 أكتوبر وتم تناوله على نطاق واسع في 20 أكتوبر، يعني أن عروض العمل المؤهلة التي تدفع على الأقل 1.3 ضعف الأجر الوسيط على مستوى كندا يمكن استخدامها لإثبات الأهلية والحصول على نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) دون الحاجة إلى LMIA إيجابي.

وفقًا لشبكة الأجور الجديدة متعددة المستويات، العروض التي تدفع ضعف الأجر الوسيط تمنح 100 نقطة CRS؛ تلك التي تدفع بين 1.5 و1.99 ضعف الأجر تمنح 70 نقطة؛ والعروض التي تدفع بين 1.3 و1.49 ضعف الأجر تمنح 50 نقطة. العروض ذات الأجور الأقل لا تمنح نقاط CRS، رغم أنها قد تثبت الأهلية للبرنامج.



يجب على المتقدمين إدخال رقم LMIA مؤقت 00000 حتى يتم تحديث نظام IRCC الإلكتروني؛ أما تقييمات LMIA الحقيقية فتظل صالحة ويجب إدخالها بشكل طبيعي. تهدف هذه الإصلاحات إلى معالجة انتقادات قديمة تتعلق بالتكرار الإداري بين برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة والدخول السريع، وعدم المساواة التي كانت تضر بالمنقولين داخل الشركات ذوي الرواتب العالية المعفيين من LMIA.

تتوقع IRCC انخفاض أوقات المعالجة وتراجعًا طفيفًا في درجات السحب بمجرد إعادة حساب الملفات الحالية. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، الأولوية هي مراجعة الطلبات المعلقة أو المخطط لها. المرشحون الذين لديهم عروض رواتب عالية دون LMIA قد يحصلون على 50-100 نقطة CRS، وهو ما يكفي للحصول على دعوة في دورة السحب القادمة. كما ينبغي على أصحاب العمل مراجعة حزم التعويضات لضمان توافقها مع مضاعفات الأجور إذا رغبوا في الاستفادة من شبكة النقاط الجديدة.

يحذر المستشارون من أن الإعفاء من LMIA ينطبق فقط على الدخول السريع. أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى تصريح عمل لتوظيف جديد يجب عليهم الحصول على LMIA أو استخدام إعفاء آخر ضمن برنامج التنقل الدولي. تبقى متطلبات التدقيق والاعلان للعمالة الأجنبية المؤقتة دون تغيير.