Google warnt Mitarbeiter mit US-Visum, wegen einjähriger Verzögerungen bei der Visastempelung in Botschaften vor Ort zu bleiben

Das globale Mobilitäts- und Einwanderungsteam von Google verschickte am 19. Dezember eine dringende E-Mail an Hunderte von Mitarbeitern, nachdem die externe Kanzlei BAL Immigration Law auf eine drastische Verschlechterung der Wartezeiten für Visa-Stempel bei US-Botschaften und Konsulaten hingewiesen hatte. Die Nachricht, zuerst von Business Insider berichtet und von Reuters bestätigt, warnt Mitarbeiter mit H-1B-, L-1- oder anderen US-Arbeitsvisa, dass jede internationale Reise nun „ein erhebliches Risiko eines verlängerten Aufenthalts außerhalb der USA – möglicherweise bis zu 12 Monate“ birgt. Da die meisten innerhalb der USA ausgestellten Visa vor der Wiedereinreise physisch im Reisepass gestempelt werden müssen, könnte der Engpass Reisende im Ausland festhalten.

Die Bearbeitungsverzögerungen haben sich seit der Proklamation von Präsident Trump am 6. Dezember, die eine Social-Media-Prüfung für alle H-1B-Antragsteller einführte und die Gebühr für H-1B-Anträge auf 100.000 US-Dollar anhob, stark ausgeweitet. Konsularabteilungen verbringen mehr Zeit mit jedem Fall und haben Personal umgeschichtet, um sich um Ausnahmeregelungen und Sicherheitsgutachten zu kümmern, was die Kapazität für Stempeltermine verringert. An vielen Standorten – darunter Neu-Delhi, Peking und London – sind die ersten verfügbaren Termine erst Ende 2026.



Google ist nicht allein: Einwanderungsberater im Silicon Valley berichten, dass Tech-Unternehmen stillschweigend ähnliche „Reiseverbot“-Hinweise verbreiten. Über 70 Prozent der jährlich 85.000 neu ausgestellten H-1B-Visa gehen an IT- und Ingenieurunternehmen, und ausländische Fachkräfte machen schätzungsweise 30 Prozent der technischen US-Belegschaft von Google aus. Längere Abwesenheiten im Ausland könnten Produktzeitpläne verzögern, Projektneuverteilungen auslösen und die Regeln zur Steueransässigkeit bei Gehaltsabrechnungen verkomplizieren.

Für Arbeitgeber unterstreicht das Memo die Notwendigkeit einer strengen Vorab-Reiseprüfung. BAL empfiehlt Unternehmen, eine Reisegenehmigungsstelle für alle ausländischen Mitarbeiter einzurichten, in Ländern, in denen es noch möglich ist, „Drop-Box“-Erneuerungen zu prüfen und Alternativen wie den „Pendler“-L-1-Status für in Kanada ansässige Mitarbeiter zu erwägen. Mitarbeiter, die sich bereits außerhalb der USA befinden, werden aufgefordert, Notfalltermine zu beantragen, doch die Erfolgsquoten sind gering und unvorhersehbar.

Langfristig erwarten Einwanderungsanwälte, dass Unternehmen Druck auf das Außenministerium und den Kongress ausüben, um die inländische Visa-Erneuerung wieder einzuführen – ein Programm, das bis 2004 bestimmten H-1B- und L-1-Inhabern erlaubte, ihre Visa innerhalb der USA zu verlängern, ohne das Land zu verlassen. Bis dahin raten globale Mobilitätsmanager zur Vorsicht: Das günstigste Ticket in dieser Urlaubssaison könnte das sein, das gar nicht erst gebucht wird.