Um seine Position als Schlichtungszentrum für multinationale Unternehmen zu stärken, hat das Zürcher Kantonsparlament am 19. Oktober 2026 die Einrichtung eines Internationalen Handelsgerichts (ICC) innerhalb des bestehenden Handelsgerichts beschlossen. Die Verfahren werden auf Englisch geführt – ein historischer Schritt, der von den vier Landessprachen der Schweiz abweicht und darauf abzielt, grenzüberschreitende Streitparteien anzuziehen, die sonst nach London, Singapur oder Dubai gehen würden. Das Konzept wurde bereits 2019 diskutiert, wurde jedoch erst mit den im Januar 2025 in Kraft getretenen bundesrechtlichen Änderungen der Zivilprozessordnung rechtlich möglich, die es den Kantonen erlauben, internationale Fälle in einer Fremdsprache zu behandeln. Mit einer Abstimmung von 122 zu 45 Stimmen beauftragten die Abgeordneten einen Ausschuss, den rechtlichen Rahmen auszuarbeiten; die endgültige Genehmigung wird noch vor Jahresende erwartet, das Gericht soll Mitte 2027 einsatzbereit sein. Zunächst werden keine zusätzlichen Richter eingestellt; das ICC wird auf das Fachgericht des Handelsgerichts zurückgreifen. Die Fallzahlen werden anfangs „im niedrigen einstelligen Bereich“ erwartet, doch die Verantwortlichen betonen, dass der Imagegewinn den überschaubaren Arbeitsaufwand überwiegt. Die Schweizerische Volkspartei lehnte das Vorhaben ab und befürchtete „Rechtstourismus“, während die breite Koalition – darunter Sozialdemokraten und Liberale – das Projekt als Anziehungspunkt für hochkarätige internationale Geschäfte unterstützte. Bedeutung für Mobility-Teams: Große Streitfälle führen oft zu temporären Einsätzen von Inhouse-Juristen, Sachverständigen und Unterstützungspersonal. Die Verlegung solcher Verfahren nach Zürich, mit Englisch als Gerichtssprache, senkt die sprachlichen und logistischen Hürden für ausländische Unternehmen und könnte die kurzfristige Zuwanderung erhöhen. Unternehmen mit bestehenden Schweizer Standorten sollten ihre Einwanderungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse für reisende Mitarbeiter im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten überprüfen. Das Gericht passt zudem zur übergeordneten Strategie der Schweiz, sich als stabiles, neutrales Forum für internationale Organisationen zu positionieren – ein Argument, das Relocation-Manager bei der Gewinnung mobiler Führungskräfte für die Schweiz nutzen können.
Quelle: SWI swissinfo.ch
