El Departamento de Trabajo ha señalado y sancionado a tres empresas—Grosswell Limited, Pei Ho Ming Ho Roasted Meat Restaurant y Tmomo (Tsuen Wan) Limited—por manipular los procedimientos de reclutamiento para justificar la contratación de trabajadores extranjeros. A partir del 19 de enero de 2026, estas tres compañías quedan prohibidas de presentar solicitudes bajo el Esquema Mejorado de Mano de Obra Suplementaria (ESLS) durante dos años, y cualquier solicitud en trámite ha sido anulada.(info.gov.hk)
Las investigaciones revelaron que Grosswell exigía calificaciones adicionales no autorizadas a candidatos locales para puestos administrativos, mientras que el restaurante ocultaba vacantes disponibles a los buscadores de empleo. Tmomo rechazó a un solicitante local calificado en favor de un almacenista extranjero. Estas prácticas violan el mandato del ESLS, que exige a los empleadores dar “prioridad de empleo” a locales debidamente calificados y realizar un reclutamiento transparente y de buena fe durante al menos seis semanas.(info.gov.hk)
![Tres empleadores de Hong Kong en lista negra por evadir las normas de contratación local]()
El Departamento de Trabajo advirtió que futuros infractores enfrentarán sanciones similares, incluyendo la retirada de cuotas previamente aprobadas y la suspensión del esquema por hasta dos años. En casos graves, las infracciones pueden derivar en procesos legales bajo la Ordenanza de Inmigración o la legislación laboral, con multas de hasta HK $100,000 y penas de prisión.
Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: revisar cuidadosamente las campañas de contratación local, documentar cada entrevista y asegurarse de que cualquier requisito adicional esté previamente aprobado por las autoridades. No hacerlo puede poner en riesgo los planes de personal y comprometer proyectos de movilidad más amplios.
Esta medida se produce en un contexto de mayor escrutinio por parte de legisladores y sindicatos sobre la admisión de trabajadores extranjeros, en medio de un desempleo aún elevado en los sectores de construcción y servicios de alimentación. Las empresas que dependen de mano de obra importada deben prepararse para auditorías aleatorias y denuncias a través de líneas directas comunitarias.
Las investigaciones revelaron que Grosswell exigía calificaciones adicionales no autorizadas a candidatos locales para puestos administrativos, mientras que el restaurante ocultaba vacantes disponibles a los buscadores de empleo. Tmomo rechazó a un solicitante local calificado en favor de un almacenista extranjero. Estas prácticas violan el mandato del ESLS, que exige a los empleadores dar “prioridad de empleo” a locales debidamente calificados y realizar un reclutamiento transparente y de buena fe durante al menos seis semanas.(info.gov.hk)
El Departamento de Trabajo advirtió que futuros infractores enfrentarán sanciones similares, incluyendo la retirada de cuotas previamente aprobadas y la suspensión del esquema por hasta dos años. En casos graves, las infracciones pueden derivar en procesos legales bajo la Ordenanza de Inmigración o la legislación laboral, con multas de hasta HK $100,000 y penas de prisión.
Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: revisar cuidadosamente las campañas de contratación local, documentar cada entrevista y asegurarse de que cualquier requisito adicional esté previamente aprobado por las autoridades. No hacerlo puede poner en riesgo los planes de personal y comprometer proyectos de movilidad más amplios.
Esta medida se produce en un contexto de mayor escrutinio por parte de legisladores y sindicatos sobre la admisión de trabajadores extranjeros, en medio de un desempleo aún elevado en los sectores de construcción y servicios de alimentación. Las empresas que dependen de mano de obra importada deben prepararse para auditorías aleatorias y denuncias a través de líneas directas comunitarias.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Hong Kong.Más de Hong Kong
Ver todo
Hong Kong se compromete a reforzar el control de la mano de obra importada para proteger los empleos locales
Hong Kong contempla nuevos puntos de carga transfronterizos mientras el Esquema Único de E-bloqueo se acerca a 100 sitios
