El seminario web ‘THE CHÄNCE’ muestra a las pymes de Baden cómo financiar la formación de empleados extranjeros

Pequeñas y medianas empresas del Alto Rin recibieron un impulso a la movilidad el 22 de julio de 2026, cuando las oficinas de la Agencia Federal de Empleo en Friburgo y Offenburg organizaron conjuntamente una clínica en línea titulada “LA OPORTUNIDAD – Programas de apoyo 2026”. En esta sesión de 30 minutos, se explicó a los responsables de recursos humanos las subvenciones para costes salariales, vales para cursos de idiomas y ayudas para mentoría disponibles al contratar profesionales no comunitarios bajo la Ley de Inmigración Cualificada revisada. Los ponentes detallaron cómo las empresas pueden combinar los permisos de formación §16d con la subvención para ‘Empleado Cualificado’, que cubre hasta el 70 % del coste de cursos de alemán nivel A2–B2. También presentaron un nuevo proyecto piloto que permite la formación profesional y la capacitación en el puesto de trabajo simultáneamente para solicitantes de asilo que cambian a la vía de cualificación. El Mittelstand de la región ya enfrenta dificultades por las jubilaciones masivas en ingeniería de precisión y logística. Los datos de la Agencia muestran 1.900 vacantes sin cubrir durante más de seis meses, puestos que, bajo este programa, podrían abrirse a candidatos aún en el extranjero. Los empleadores participantes reciben una lista de verificación personalizada y un contacto directo en el Servicio Internacional de Colocación (ZAV) de la BA. Para los equipos de movilidad, el mensaje es claro: las barreras económicas para integrar a personal junior extranjero se están reduciendo. Las empresas que planean lanzar proyectos en el primer trimestre de 2027 deberían comenzar a seleccionar candidatos ya, ya que los presupuestos para subvenciones se asignan por orden de llegada. Un taller de seguimiento sobre reconocimiento de documentos está programado para el 9 de septiembre.