‘THE CHÄNCE’ वेबिनार में बाडेन के छोटे और मध्यम उद्यमों को सिखाया गया कि वे विदेशी कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए फंडिंग कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

22 जुलाई 2026 को अपर राइन क्षेत्र के छोटे और मध्यम आकार के नियोक्ताओं को एक महत्वपूर्ण मदद मिली, जब संघीय रोजगार एजेंसी के फ्राइबर्ग और ऑफेनबर्ग कार्यालयों ने “THE CHÄNCE – Förderangebote 2026” नामक एक संयुक्त ऑनलाइन क्लिनिक आयोजित किया। इस 30 मिनट के सत्र में एचआर प्रबंधकों को संशोधित स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के तहत गैर-ईयू पेशेवरों की भर्ती पर वेतन-लागत सब्सिडी, भाषा कोर्स वाउचर और मेंटरिंग ग्रांट्स के बारे में विस्तार से बताया गया। प्रस्तुतकर्ताओं ने कंपनियों को §16d प्रशिक्षण परमिट को ‘क्वालिफाइड एम्प्लॉयी’ सब्सिडी के साथ कैसे जोड़ा जा सकता है, यह समझाया, जो जर्मन A2–B2 स्तर की भाषा कक्षाओं के लिए 70% तक की फीस कवर करता है। साथ ही, एक नए पायलट प्रोजेक्ट का भी परिचय दिया गया, जो शरणार्थियों को कौशल ट्रैक पर स्विच करते हुए एक साथ व्यावसायिक स्कूलिंग और ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग की अनुमति देगा। इस क्षेत्र का मिडलस्टैंड पहले से ही प्रिसिजन इंजीनियरिंग और लॉजिस्टिक्स में सेवानिवृत्ति की समस्या से जूझ रहा है। एजेंसी के आंकड़ों के अनुसार, 1,900 से अधिक पद छह महीने से खाली पड़े हैं—ऐसे पद जिन्हें इस कार्यक्रम के तहत विदेश में मौजूद उम्मीदवारों के लिए खोला जा सकता है। भाग लेने वाले नियोक्ताओं को एक व्यक्तिगत चेकलिस्ट और BA के अंतरराष्ट्रीय प्लेसमेंट सेवा (ZAV) में सीधे संपर्क की सुविधा दी जाती है। मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है कि विदेशी जूनियर स्टाफ को शामिल करने की लागत बाधाएं कम हो रही हैं। जो कंपनियां Q1 2027 में प्रोजेक्ट लॉन्च की योजना बना रही हैं, उन्हें अब से ही उम्मीदवारों की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए, क्योंकि ग्रांट बजट पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर आवंटित किया जाता है। दस्तावेज़ मान्यता पर एक फॉलो-अप कार्यशाला 9 सितंबर को निर्धारित है।