2026년 7월 22일, 상부 라인 지역의 중소기업들이 연방고용청 프라이부르크 및 오펜부르크 사무소가 공동 주최한 온라인 클리닉 ‘THE CHÄNCE – 2026년 지원 프로그램’을 통해 이동성 친화적 지원을 받았습니다. 30분간 진행된 이번 세션에서는 인사 담당자들에게 개정된 숙련 이민법에 따라 비EU 출신 전문가를 채용할 때 받을 수 있는 임금 보조금, 어학 강좌 바우처, 멘토링 지원금 등이 안내되었습니다. 발표자들은 기업들이 §16d 교육 허가와 ‘숙련 직원’ 보조금을 결합해 독일어 A2~B2 과정 수업료의 최대 70%를 지원받는 방법을 상세히 설명했습니다. 또한, 기술 경로로 전환하는 망명 신청자들을 위한 직업 학교 교육과 현장 실습을 동시에 진행할 수 있는 새로운 시범 프로그램도 소개했습니다. 이 지역의 중소기업들은 정밀 공학과 물류 분야에서 대규모 퇴직으로 이미 인력난을 겪고 있습니다. 연방고용청 자료에 따르면 6개월 이상 채워지지 않은 1,900개의 공석이 있으며, 이 프로그램을 통해 해외에 있는 후보자들에게도 기회가 열릴 수 있습니다. 참여 기업들은 맞춤형 체크리스트와 연방고용청 국제 취업 서비스(ZAV)의 직접 연락처를 받게 됩니다. 인력 이동 담당자들에게는 외국인 신입 직원 통합에 따른 비용 장벽이 점차 낮아지고 있다는 메시지가 전달되었습니다. 2027년 1분기 프로젝트 출범을 계획하는 기업들은 보조금 예산이 선착순으로 배정되므로 지금부터 후보자 모집을 시작하는 것이 좋습니다. 서류 인정 관련 후속 워크숍은 9월 9일에 예정되어 있습니다.
