ندوة "الفرصة" توضح للشركات الصغيرة والمتوسطة في بادن كيفية تمويل تدريب الموظفين الأجانب

في 22 يوليو 2026، حصل أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة في منطقة الراين العليا على دعم مميز لتعزيز التنقل المهني، حيث استضافت مكاتب وكالة التوظيف الفيدرالية في فرايبورغ وأوفنبرغ ندوة إلكترونية مشتركة بعنوان "الفرصة – برامج الدعم 2026". استمرت الجلسة لمدة 30 دقيقة، وقدم خلالها المسؤولون شرحًا مفصلًا لمديري الموارد البشرية حول دعم تكاليف الأجور، وقسائم دورات اللغة، ومنح الإرشاد المتاحة عند توظيف محترفين من خارج الاتحاد الأوروبي وفقًا لقانون الهجرة المهارية المعدل.

عرض المتحدثون كيفية دمج تصاريح التدريب وفقًا للمادة 16د مع دعم "الموظف المؤهل"، الذي يغطي حتى 70% من رسوم دورات اللغة الألمانية من المستوى A2 إلى B2. كما قدموا لمحة عن مشروع تجريبي جديد يسمح بالتعليم المهني والتدريب العملي المتزامن لطالبي اللجوء الذين ينتقلون إلى مسار المهارات.



يواجه قطاع الشركات المتوسطة في المنطقة تحديات متزايدة بسبب تقاعد أعداد كبيرة من العاملين في مجالات الهندسة الدقيقة واللوجستيات. تظهر بيانات الوكالة وجود 1900 وظيفة شاغرة لم تُملأ لأكثر من ستة أشهر، وهي فرص يمكن فتحها أمام مرشحين من الخارج ضمن هذا البرنامج.

يحصل أصحاب العمل المشاركون على قائمة تحقق شخصية وجهة اتصال مباشرة في خدمة التوظيف الدولية التابعة للوكالة (ZAV). الرسالة لفِرَق التنقل المهني واضحة: الحواجز المالية أمام دمج الموظفين الأجانب الجدد تتراجع.

ينصح أصحاب الشركات الذين يخططون لإطلاق مشاريع في الربع الأول من 2027 بالبدء في تجهيز المرشحين الآن، حيث تُوزع ميزانيات المنح على أساس أسبقية الحضور. ومن المقرر عقد ورشة عمل متابعة حول الاعتراف بالمستندات في 9 سبتمبر.