En dos acciones anunciadas el 18 de septiembre y analizadas por Klasko Immigration el 23 de septiembre, el presidente Trump extendió por un año la proclamación de 2025 que condiciona la entrada de nuevos trabajadores H-1B al pago de 100,000 dólares y firmó una orden ejecutiva que ordena un escrutinio interinstitucional de los empleadores que hayan realizado despidos recientes. La extensión aplaza la expiración de la proclamación hasta el 21 de septiembre de 2027, señalando la intención de la Administración de mantener vigente esta tarifa punitiva, a pesar de los litigios en curso. El detalle: una decisión de un tribunal de distrito del 8 de junio anuló la guía para la implementación de esta tarifa, y el Primer Circuito se negó a suspender esa resolución. En consecuencia, USCIS y los consulados estadounidenses no están cobrando actualmente este pago. Por lo tanto, la extensión de la Casa Blanca tiene más un efecto político que práctico, al menos hasta que tribunales superiores se pronuncien. Sin embargo, la vigencia de la proclamación mantiene la incertidumbre en el sistema. Las empresas globales que planean contrataciones en el extranjero deben asumir que la tarifa podría reactivarse si el gobierno gana en apelación. Mientras tanto, la nueva orden ejecutiva instruye al DHS, DOL y al Departamento de Estado a cruzar datos de despidos al evaluar peticiones H-1B, anticipando un aumento en solicitudes de evidencia adicional (RFE) y visitas a las empresas que hayan reducido su plantilla en EE.UU. Los equipos de movilidad deben auditar los cambios recientes en la fuerza laboral, asegurarse de que las solicitudes de condiciones laborales reflejen datos salariales actuales y preparar presupuestos contingentes en caso de que se deba pagar la tarifa de 100,000 dólares o la nueva tarifa propuesta de 103,000 dólares (ver artículo aparte). Dado el solapamiento de normas, el verdadero costo de cumplimiento puede estar menos en el pago y más en el tiempo interno requerido para seguir las obligaciones en evolución.
Fuente: Klasko Immigration Law Partners
