في تحركين متزامنين أعلن عنهما في 18 سبتمبر وحللهما مكتب كلاسكو للهجرة في 23 سبتمبر، مدد الرئيس ترامب لمدة عام إعلان 2025 الذي يشترط دفع 100,000 دولار لدخول العمال الجدد بنظام H-1B، ووقع أمرًا تنفيذيًا يوجه بتدقيق مشترك بين الوكالات الحكومية لأصحاب العمل الذين قاموا بتسريحات حديثة. وتمدد فترة الإعلان حتى 21 سبتمبر 2027، مما يعكس نية الإدارة في الحفاظ على الرسوم العقابية رغم استمرار النزاعات القضائية.
لكن المفارقة تكمن في أن قرارًا لمحكمة المقاطعة في 8 يونيو ألغى التوجيهات التنفيذية للرسوم، ورفضت دائرة الاستئناف الأولى تعليق هذا القرار. ونتيجة لذلك، لا تقوم خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية والقنصليات الأمريكية حاليًا بتحصيل هذه الرسوم. لذا، فإن تمديد البيت الأبيض له تأثير سياسي أكثر منه عملي، على الأقل حتى تصدر محاكم أعلى أحكامها. ومع ذلك، فإن استمرار الإعلان يضيف حالة من عدم اليقين للنظام.
![البيت الأبيض يمدد رسم الدخول المثير للجدل بقيمة 100 ألف دولار لتأشيرة H-1B الأمريكية — والمحاكم لا تزال تمنع تحصيله]()
ينبغي على الشركات العالمية التي تخطط لتوظيف عمالة من الخارج أن تفترض احتمال إعادة فرض الرسوم إذا نجحت الحكومة في الاستئناف. وفي الوقت نفسه، يوجه الأمر التنفيذي الجديد وزارات الأمن الداخلي والعمل والخارجية بمراجعة بيانات التسريحات عند النظر في طلبات H-1B، مما يشير إلى زيادة في طلبات المعلومات الإضافية وزيارات ميدانية للشركات التي خفضت عدد موظفيها في الولايات المتحدة.
ينبغي على فرق التنقل مراجعة التغييرات الأخيرة في القوى العاملة، والتأكد من أن طلبات شروط العمل تعكس بيانات الأجور الحالية، والاستعداد ماليًا في حال تم تطبيق رسوم 100,000 دولار أو الرسوم الجديدة المقترحة بقيمة 103,000 دولار (انظر المقال المنفصل). وبالنظر إلى تعقيد القواعد المتداخلة، قد يكون التكلفة الحقيقية للامتثال أقل في قيمة الرسوم، وأكثر في الوقت والجهد اللازمين لمتابعة الالتزامات المتغيرة.
لكن المفارقة تكمن في أن قرارًا لمحكمة المقاطعة في 8 يونيو ألغى التوجيهات التنفيذية للرسوم، ورفضت دائرة الاستئناف الأولى تعليق هذا القرار. ونتيجة لذلك، لا تقوم خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية والقنصليات الأمريكية حاليًا بتحصيل هذه الرسوم. لذا، فإن تمديد البيت الأبيض له تأثير سياسي أكثر منه عملي، على الأقل حتى تصدر محاكم أعلى أحكامها. ومع ذلك، فإن استمرار الإعلان يضيف حالة من عدم اليقين للنظام.
ينبغي على الشركات العالمية التي تخطط لتوظيف عمالة من الخارج أن تفترض احتمال إعادة فرض الرسوم إذا نجحت الحكومة في الاستئناف. وفي الوقت نفسه، يوجه الأمر التنفيذي الجديد وزارات الأمن الداخلي والعمل والخارجية بمراجعة بيانات التسريحات عند النظر في طلبات H-1B، مما يشير إلى زيادة في طلبات المعلومات الإضافية وزيارات ميدانية للشركات التي خفضت عدد موظفيها في الولايات المتحدة.
ينبغي على فرق التنقل مراجعة التغييرات الأخيرة في القوى العاملة، والتأكد من أن طلبات شروط العمل تعكس بيانات الأجور الحالية، والاستعداد ماليًا في حال تم تطبيق رسوم 100,000 دولار أو الرسوم الجديدة المقترحة بقيمة 103,000 دولار (انظر المقال المنفصل). وبالنظر إلى تعقيد القواعد المتداخلة، قد يكون التكلفة الحقيقية للامتثال أقل في قيمة الرسوم، وأكثر في الوقت والجهد اللازمين لمتابعة الالتزامات المتغيرة.
المصدر: Klasko Immigration Law Partners
