在9月18日宣布、9月23日由Klasko Immigration分析的两项行动中，特朗普总统将2025年关于新H-1B工人入境需支付10万美元费用的公告延长了一年，并签署了一项行政命令，指示各部门加强对近期裁员雇主的审查。此次延长将公告的有效期推迟至2027年9月21日，表明政府有意维持这一惩罚性费用，尽管相关诉讼仍在进行中。关键在于：6月8日地方法院裁定撤销了该费用的实施指导，而第一巡回上诉法院拒绝暂停该裁决。因此，移民局和美国领事馆目前并未收取该费用。白宫的延长更多具有政治意义，实际影响有限——至少在更高法院作出裁决之前如此。不过，该公告的延续仍使系统充满不确定性。计划海外招聘的全球雇主必须假设，如果政府上诉成功，费用可能会重新生效。与此同时，新行政命令要求国土安全部、劳工部和国务院在审理H-1B申请时交叉核查裁员数据，预示着对减少美国员工数量的公司将加大补件要求和现场检查力度。人才流动团队应审查近期的人力变动，确保劳工条件申请反映最新工资数据，并准备预算预案，以防10万美元费用或新提议的10.3万美元费用（详见另文）需支付。鉴于规则重叠，真正的合规成本可能不在于支付费用，而在于内部追踪不断变化义务所需的时间和精力。
