Congelamiento de LMIA para salarios bajos se extiende a 30 ciudades canadienses

El informe trimestral sobre el mercado laboral de Empleo y Desarrollo Social Canadá ha ampliado la lista de ciudades metropolitanas donde se rechazan las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para empleos de bajos salarios, pasando de 26 a 30 áreas metropolitanas censales, vigente del 9 de octubre de 2026 al 7 de enero de 2027. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina y Lethbridge se suman a la congelación, mientras que Kamloops y Chilliwack salen de la lista gracias a la mejora en sus tasas de desempleo. Según la norma de 2024, Service Canada rechaza automáticamente cualquier LMIA de bajo salario presentada en una ciudad congelada si la tasa local de desempleo es del 6 % o más y el salario ofrecido está por debajo de la mediana provincial. Las posiciones de alto salario, agrícolas y de servicios esenciales quedan exentas. Los empleadores reciben una carta de rechazo, pero no se les cobra tarifa de procesamiento. Esta política busca incentivar a las empresas a contratar localmente o a ofrecer salarios más altos, aunque obliga a empleadores con necesidades urgentes, especialmente en procesamiento de alimentos y hostelería, a replantear su plantilla. Los gestores de movilidad deben comparar sus despliegues actuales y planificados con la lista actualizada; trasladar un proyecto 30 km fuera del límite de una CMA o aumentar el salario al rango de alto salario puede restaurar la elegibilidad. Dado que la lista de congelación se actualiza cada trimestre, los programas de movilidad global deben incorporar revisiones regulares de elegibilidad para LMIA en sus ciclos de planificación de personal, especialmente para los despliegues en la temporada fiscal de enero, cuando se espera la próxima actualización.