Congelamento dei LMIA per lavori a basso salario esteso a 30 città canadesi

L’aggiornamento trimestrale sul mercato del lavoro di Employment and Social Development Canada ha ampliato la lista delle aree metropolitane censuarie (CMA) in cui è sospeso il trattamento delle richieste di Labour Market Impact Assessments (LMIAs) per lavori a basso salario, passando da 26 a 30 città, con effetto dal 9 ottobre 2026 al 7 gennaio 2027. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina e Lethbridge si aggiungono al blocco, mentre Kamloops e Chilliwack ne escono grazie al miglioramento del tasso di disoccupazione. Secondo la normativa 2024, Service Canada respinge automaticamente qualsiasi LMIA a basso salario presentata in una città congelata se il tasso di disoccupazione locale è pari o superiore al 6% e la retribuzione offerta è inferiore alla mediana provinciale. Rimangono esenti le posizioni ad alto salario, agricole e nei servizi essenziali. I datori di lavoro ricevono una lettera di rifiuto senza alcun addebito per la lavorazione della domanda. La politica mira a indirizzare le aziende verso l’assunzione locale o verso offerte salariali più elevate, ma costringe anche i datori di lavoro con esigenze urgenti, soprattutto nei settori della trasformazione alimentare e dell’ospitalità, a rivedere le strategie di reclutamento. I responsabili della mobilità devono confrontare le assegnazioni attuali e pianificate con la lista aggiornata; spostare un progetto di 30 km fuori dal confine di una CMA o aumentare la retribuzione nella fascia alta può ripristinare l’idoneità. Poiché la lista delle città congelate viene aggiornata ogni trimestre, i programmi di mobilità globale devono integrare controlli regolari sull’idoneità LMIA nei cicli di pianificazione della forza lavoro, in particolare per le assegnazioni previste durante la stagione fiscale di gennaio, quando è previsto il prossimo aggiornamento.