Gel du PTIA pour les bas salaires étendu à 30 villes canadiennes

Emploi et Développement social Canada a élargi sa liste de refus de traitement des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour les emplois à bas salaire, passant de 26 à 30 zones métropolitaines de recensement, et ce, du 9 octobre 2026 au 7 janvier 2027. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina et Lethbridge rejoignent le gel, tandis que Kamloops et Chilliwack en sortent grâce à une amélioration des taux de chômage. Selon la règle de 2024, Service Canada rejette automatiquement toute EIMT à bas salaire déposée dans une ville gelée si le taux de chômage local est de 6 % ou plus et si le salaire proposé est inférieur à la médiane provinciale. Les postes à salaire élevé, agricoles et dans les services essentiels restent exemptés. Les employeurs reçoivent une lettre de refus sans frais de traitement. Cette politique vise à encourager les entreprises à privilégier l’embauche locale ou des postes mieux rémunérés, mais elle contraint aussi les employeurs soumis à des contraintes de temps — notamment dans l’agroalimentaire et l’hôtellerie — à revoir leur stratégie de recrutement. Les responsables de la mobilité doivent comparer leurs déploiements actuels et prévus avec cette liste mise à jour; déplacer un projet à 30 km en dehors des limites d’une zone métropolitaine ou augmenter le salaire dans la catégorie haute peut rétablir l’éligibilité. Comme la liste de gel est actualisée chaque trimestre, les programmes de mobilité internationale doivent intégrer des vérifications régulières de l’éligibilité aux EIMT dans leurs cycles de planification des effectifs, en particulier pour les déploiements de la saison fiscale de janvier, date à laquelle la prochaine mise à jour est attendue.