Замороження LMIA для низькооплачуваних працівників поширено на 30 міст Канади

Канадське Міністерство зайнятості та соціального розвитку розширило перелік міст із забороною на обробку заявок на оцінку впливу на ринок праці (LMIA) для низькооплачуваних вакансій із 26 до 30 столичних агломерацій, починаючи з 9 жовтня 2026 року до 7 січня 2027 року. До списку заморожених додалися Галіфакс, Фредеріктон, Кінгстон, Сент-Кетрінс-Ніагара, Реджайна та Летбридж, тоді як Камлупс і Чіллівак вийшли зі списку завдяки покращенню рівня безробіття. За правилами 2024 року, Service Canada автоматично відхиляє будь-які заявки на низькооплачувані LMIA у містах зі замороженим статусом, якщо місцевий рівень безробіття становить 6 % або більше, а запропонована зарплата нижча за провінційний медіанний рівень. Виняток становлять високооплачувані, сільськогосподарські та критично важливі посади. Роботодавці отримують лист про відмову, але плата за обробку не стягується. Ця політика спрямована на стимулювання роботодавців до найму місцевих працівників або пропозиції вищої зарплати, але водночас змушує роботодавців із терміновими потребами — особливо у харчовій промисловості та сфері гостинності — переглядати кадрові стратегії. Менеджерам з мобільності слід зіставити поточні та заплановані проєкти з оновленим списком; перенесення проєкту на 30 км за межі агломерації або підвищення зарплати до високого рівня може відновити право на подачу заявки. Оскільки список заморожених міст оновлюється щоквартально, програми глобальної мобільності мають регулярно перевіряти відповідність LMIA у своїх циклах планування персоналу, особливо перед січневими розгортаннями в період податкового сезону, коли очікується наступне оновлення.