Pembekuan LMIA untuk Pekerjaan Bergaji Rendah Diperluas ke 30 Kota di Kanada

Pembaruan pasar tenaga kerja triwulanan dari Employment and Social Development Canada telah memperluas daftar penolakan pemrosesan untuk Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) dengan upah rendah dari 26 menjadi 30 wilayah metropolitan sensus, berlaku mulai 9 Oktober 2026 hingga 7 Januari 2027. Kota Halifax, Fredericton, Kingston, St Catharines-Niagara, Regina, dan Lethbridge kini masuk dalam daftar pembekuan, sementara Kamloops dan Chilliwack keluar berkat perbaikan tingkat pengangguran. Berdasarkan aturan 2024, Service Canada secara otomatis menolak LMIA upah rendah yang diajukan di kota yang dibekukan jika tingkat pengangguran lokal mencapai 6% atau lebih dan upah yang ditawarkan di bawah median provinsi. Posisi dengan upah tinggi, pertanian, dan layanan penting tetap dikecualikan. Pengusaha akan menerima surat penolakan tanpa dikenakan biaya pemrosesan. Kebijakan ini bertujuan mendorong perusahaan untuk lebih mengutamakan perekrutan domestik atau posisi dengan upah lebih tinggi, namun juga memaksa pengusaha yang membutuhkan tenaga kerja cepat—terutama di sektor pengolahan makanan dan perhotelan—untuk mempertimbangkan ulang strategi perekrutan mereka. Manajer mobilitas disarankan untuk memetakan penempatan tenaga kerja saat ini dan yang direncanakan terhadap daftar terbaru ini; memindahkan proyek sejauh 30 km di luar batas CMA atau menaikkan upah ke kategori upah tinggi dapat mengembalikan kelayakan LMIA. Karena daftar pembekuan diperbarui setiap triwulan, program mobilitas global harus memasukkan pemeriksaan kelayakan LMIA secara rutin dalam siklus perencanaan tenaga kerja, terutama untuk penempatan saat musim pajak Januari ketika pembaruan berikutnya dijadwalkan.