Bevriezing van LMIA voor laagbetaalde banen uitgebreid naar 30 Canadese steden

Het kwartaalrapport van Employment and Social Development Canada over de arbeidsmarkt breidt de lijst met steden waar laagbetaalde Labour Market Impact Assessments (LMIAs) niet worden verwerkt uit van 26 naar 30 stedelijke gebieden. Deze maatregel geldt van 9 oktober 2026 tot 7 januari 2027. Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina en Lethbridge worden toegevoegd aan de bevriezing, terwijl Kamloops en Chilliwack eruit zijn vanwege verbeterde werkloosheidscijfers. Volgens de regels voor 2024 wijst Service Canada automatisch elke laagbetaalde LMIA af die wordt ingediend in een bevroren stad waar de lokale werkloosheid 6% of hoger is en het aangeboden loon onder het provinciale mediane salaris ligt. Hoogbetaalde functies, landbouwbanen en essentiële diensten zijn hiervan uitgezonderd. Werkgevers ontvangen een afwijzingsbrief, maar er wordt geen verwerkingskosten in rekening gebracht. Het beleid is bedoeld om bedrijven aan te moedigen meer lokaal personeel aan te nemen of hogere lonen te bieden, maar dwingt vooral werkgevers met tijdsdruk – met name in de voedselverwerking en horeca – om hun personeelsplanning te herzien. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun huidige en geplande projecten te toetsen aan de bijgewerkte lijst; door een project 30 km buiten de stadsgrens te verplaatsen of het loon in de hoogbetaalde categorie te brengen, kan de aanvraag weer in aanmerking komen. Omdat de bevriezingslijst elk kwartaal wordt bijgewerkt, moeten internationale mobiliteitsprogramma’s regelmatige controles op LMIA-geschiktheid inbouwen in hun personeelsplanningscycli, vooral voor inzet tijdens het belastingseizoen in januari, wanneer de volgende update verwacht wordt.