Zamrożenie LMIA dla nisko płatnych stanowisk rozszerzone na 30 miast w Kanadzie

Kwartalna aktualizacja rynku pracy Kanadyjskiego Ministerstwa Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego rozszerzyła listę miast, w których odrzucone będą wnioski o niskopłatne oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) z 26 do 30 obszarów metropolitalnych, obowiązującą od 9 października 2026 do 7 stycznia 2027. Do zamrożonych miast dołączyły Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina i Lethbridge, natomiast Kamloops i Chilliwack opuściły listę dzięki poprawie wskaźników bezrobocia. Zgodnie z zasadami na 2024 rok, Service Canada automatycznie odrzuca każdy wniosek o niskopłatne LMIA złożony w zamrożonym mieście, jeśli lokalne bezrobocie wynosi 6% lub więcej, a oferowane wynagrodzenie jest niższe od mediany prowincjonalnej. Wyjątki dotyczą stanowisk wysokopłatnych, rolniczych oraz w sektorze usług niezbędnych. Pracodawcy otrzymują pismo odmowne, ale nie są obciążani opłatą za rozpatrzenie wniosku. Polityka ta ma na celu skierowanie firm ku zatrudnianiu lokalnemu lub oferowaniu wyższych stawek, jednak zmusza pracodawców działających w branżach wymagających szybkiego zatrudnienia – zwłaszcza w przetwórstwie spożywczym i hotelarstwie – do przemyślenia strategii kadrowej. Menedżerowie ds. mobilności powinni porównać obecne i planowane projekty z aktualną listą; przesunięcie projektu o 30 km poza granicę obszaru metropolitalnego lub podniesienie wynagrodzenia do kategorii wysokopłatnych może przywrócić możliwość ubiegania się o LMIA. Ponieważ lista zamrożonych miast jest aktualizowana co kwartał, programy globalnej mobilności muszą regularnie włączać kontrole kwalifikowalności LMIA do swoich cykli planowania zatrudnienia, zwłaszcza przed wdrożeniami w sezonie podatkowym w styczniu, kiedy spodziewana jest kolejna aktualizacja.